C&A验厂审核要求

1.依法合规经营：工厂必须依法合规经营，遵守当地法律法规和国际劳工组织的核心劳工标准。

2.保障工人权益：工厂应保障工人的基本权益，例如不歧视、不剥削、支付合理工资、确保工作环境健康安全等。

3.禁止使用强制劳动：工厂应确保雇佣关系自愿、合法和公正，绝不使用强制劳动、非法劳工或童工。

4.禁止虐待和不人道待遇：工厂应禁止虐待、惩罚、辱骂或任何形式的不人道待遇。

5.推动供应链透明化：工厂应推动供应链透明化，确保完整的供应链信息链，同时与供应商建立诚实和透明的合作关系。

6.建立管理体系：工厂应建立完善的工作条例、规章制度和管理体系，确保内部管理遵循有效的标准和程序。

7.履行社会责任：工厂应积极履行企业社会责任，携手社区合作伙伴，为公益事业做出贡献。

8.持续改善：工厂应不断改善管理体系和工作条件，追求可持续发展和社会效益。

C&A验厂所需准备的文件资料

A.员工相关文件：

1.工卡或考勤记录（过去12个月）。

2.工资表（过去12个月）。

3.人事花名册及个人档案。

4.劳动合同。

5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等。

B.工厂运营文件：

1.工商营业执照。

2.消防检查报告或合格证明文件。

3.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等。

C.环境管理文件：环保证明文件，展示工厂在环保方面的合规性。

D.内部规章制度：厂规或员工手册，展示工厂的管理制度和对员工的培训情况。

为了确保顺利通过C&A验厂审核，工厂还需要做到以下几点：

1.了解验厂标准：工厂应确保对C&A的验厂标准有清晰的了解，包括道德和社会责任准则。

2.自我评估与整改：对照C&A的验厂标准，评估工厂在劳工权益、安全和卫生、环境管理等方面的合规性，确定存在的潜在问题，并采取纠正措施。

3.员工培训：向工厂员工提供培训，使他们了解C&A的要求，并能够在验厂期间积极合作。

4.文件与记录完整性：确保所有必要的文件和记录都是完整和准确的。

5.内部审核：进行内部审核或模拟突击审核，以确保工厂在真正的审核中能够应对各种问题。

6.供应链合作：如果工厂是供应链中的一环，与其他供应商和合作伙伴合作，确保整个供应链的合规性。