MATTEL验厂评估的基础主要包括以下几个方面：

A.员工权益与雇佣关系：

1.核实所有雇员以及现场的承包商是否达到法定工作年龄，并确保未成年员工不从事危险工作或极温条件下的工作。

2.验证员工是否自愿受聘，没有扣押员工的身份证明文件，且不雇用囚犯或债务担保的员工。

3.确保工厂根据能力和资格来雇佣员工，而非基于族裔、性别、宗教或其他特定条件，严禁任何形式的歧视。

4.评估工资水平、工作时间、加班制度等是否符合当地法律法规，以及员工福利是否充足，如是否提供健康保险或安全培训等。

B.工作环境与设施：

1.评估厂房条件、设备维护、安全卫生措施等是否满足MATTEL的标准和要求。

2.检查生产环境是否整洁，废弃物处理是否得当，是否存在环境污染风险。

3.验证工厂是否提供必要的防护装备，进行必要的培训，并实行相关的安全政策，以确保员工在工作期间的安全和健康。

C.知识产权与法律法规遵守：

1.工厂必须尊重知识产权，并在生产过程中遵守相关法律法规。

2.工厂必须遵守国家和国际法律法规，如劳动法、环境保护法等。

D.产品质量控制：评估产品质量控制体系，确保产品符合MATTEL的标准和要求。

E.环境保护与可持续发展：工厂必须合法运营，以减少对环境的负面影响，包括废弃物处理、排放控制和资源节约等方面。

F.紧急事件处理与合作伙伴评价：评估工厂在紧急事件处理、环境保护、合作伙伴评价及修正行动等方面的表现。

MATTEL验厂的严重违规事项：

A.员工权益侵犯：

1.拖欠员工工资或工资低于当地Zui低工资标准。

2.违反工时规定，如超时加班或未支付加班费。

3.使用童工或强迫劳动。

B.工作环境与设施不达标：

1.厂房条件、设备维护、安全卫生措施等不满足MATTEL的标准和要求。

2.生产环境不整洁，废弃物处理不当，存在环境污染风险。

3.未提供必要的防护装备，未进行必要的培训，或未实行相关的安全政策。

C.知识产权与法律法规不遵守：

1.侵犯知识产权，如仿冒、盗版等行为。

2.违反商业道德，如欺诈、贿赂等行为。

D.产品质量问题：产品存在严重的安全隐患或质量问题，可能导致消费者受伤或财产损失。

E.环境保护与可持续发展问题：

1.违反环境保护法规，如废水、废气、废渣未经处理直接排放。

2.使用或储存有害化学品，未采取必要的防护措施。