MATTEL验厂需准备的材料：

A.员工记录：

1.劳工合约/雇佣条款及条件

2.现实员工名单

3.员工档案（包括身份证副本、体检报告等）

B.工厂运营许可与政策：

1.营业执照

2.其他政府执照和经营许可证

3.工厂政策及程序

4.内部运作及程序

5.维护及健康执照

C.工资与工时记录：

1.工资及工时政策

2.员工福利政策

3.Zui近六个月的工资记录（包括淡旺季）

4.工卡或其他工时记录

5.记件工资记录

6.工资收据

7.加班工时计算方法文件

8.劳动部门特许批文（如延长加班工时）

D.健康与安全政策与记录：

1.反歧视政策

2.员工/管理层申诉政策

3.结社自由政策

4.工厂平面布置图或车间平面布置图

5.监管部门通讯记录

6.EHS（环境、健康及安全）培训记录（包括签到簿、内容大纲、培训材料、EHS手册及/或书面EHS计划方案）

7.检查记录（灭火器、洗眼器/冲洗器等）

E.环境保护记录：

1.饮用水分析报告

2.有害废料记录清单或运输文件

3.废料物性数据表/检测报告/废料分析

F.生活条件记录：

1.提供员工宿舍的入住人数、卫生、消防、安全等记录（如适用）

2.餐厅卫生及员工健康检查记录（如适用）

MATTEL验厂通过的方法：

A.深入了解验厂要求：仔细研究MATTEL的验厂标准和要求，确保工厂在各个方面都符合要求。

B.提前准备文件资料：按照上述材料清单提前准备所有必要的文件和信息，并确保它们的真实性、完整性和可追溯性。

C.加强内部管理：

1.建立完善的内部管理体系，包括质量管理体系、生产控制体系、环境管理体系等。

2.确保工厂在生产环境、设备设施、工艺流程等方面符合MATTEL的标准和要求。

D.关注员工权益：

1.确保员工的合法权益得到保障，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。

2.禁止使用童工和强迫劳动，并保障员工的人身自由和尊严。

3.提供必要的健康与安全培训，确保员工了解并遵守相关政策和程序。

E.改善工作条件：如果厂房条件或工作环境不符合要求，应及时进行改善，提供更安全、卫生的工作条件。

F.积极配合审核：

1.在验厂过程中，积极配合审核团队的工作，提供必要的协助和支持。

2.对审核团队提出的问题和建议进行认真记录和整改。

G.建立持续改进机制：

1.建立持续改进的机制，定期对工厂的生产和管理进行自查和整改。

2.通过持续改进，不断提升工厂的管理水平和产品质量，以更好地满足MATTEL的要求。