HSE（健康、安全与环境）认证审核的要求主要包括以下几个方面：

A.管理体系的建立与运行：

1.企业需按照HSE标准（如ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系等）建立管理体系，并确保该体系在企业内部得到有效实施和运行。

2.管理体系应包括明确的HSE管理方针、目标、计划、程序和措施，以及为实现这些目标而制定的相关文件。

B.领导层的承诺与责任：审核会关注企业领导层对HSE管理的承诺，包括是否制定了明确的HSE方针和目标，并确保各级人员都明确自己的HSE责任。

C.风险评价与隐患治理：

1.企业需定期进行风险评估，识别潜在的健康、安全和环境风险，并制定相应的防范措施。

2.对于已发现的隐患，企业应及时采取措施进行治理，确保风险得到有效控制。

D.内部审核与管理评审：

1.企业需定期进行内部审核和管理评审，以评估HSE管理体系的有效性和符合性，并及时发现和改进问题。

2.至少应完成一次内部审核和一次管理评审，且这些活动应在管理体系运行期间进行。

E.法律法规的遵守：企业需确保其经营活动符合国家和地方的法律法规要求，以及相关的行业标准。

F.员工培训与意识提升：

1.企业应为员工提供HSE知识培训，确保他们了解并遵守HSE管理规定。

2.通过培训提升员工的安全意识和环保意识，使他们能够在工作中主动采取预防措施，减少事故的发生。

G.持续改进：

1.企业应建立持续改进的机制，不断优化HSE管理体系，提升管理绩效。

2.通过收集和分析数据，识别改进机会，并采取有效措施加以实施。

HSE认证过程中的常见问题点

1.管理体系存在漏洞或不足：管理体系可能存在不完善或缺失的情况，导致无法完全满足相关标准和要求。

2.实施不到位：即使建立了HSE管理体系，但如果实施不到位，如员工对HSE规章制度的遵守程度不高，也可能导致HSE管理体系无法达到预期效果。

3.法律法规不熟悉：企业对法律法规和标准体系不熟悉，导致HSE管理的执行存在一定难度。

4.风险评估不准确：风险评估可能不全面或不准确，未能有效识别潜在的风险和隐患。

5.员工意识不足：员工的安全意识和环保意识不高，未能有效遵守HSE管理规定。

6.监控和反馈机制不完善：企业对HSE管理体系的监控和反馈机制不完善，导致问题无法及时发现和解决。

7.缺乏有效的内部审核和管理评审：缺乏有效的内部审核和管理评审机制，无法对管理体系的持续符合性和有效性进行评估和改进。

为了避免这些问题，企业应提前了解并熟悉认证要求，建立健全的HSE管理体系，并加强员工培训和管理。同时，企业应定期进行内部审核和管理评审，及时发现和解决问题，确保HSE管理体系的有效运行。