Better Work验厂是一个针对服装、玩具、手袋、鞋类等劳动密集型产业的检查制度，旨在评估工厂在劳动法规遵守、工人权益保障、工作环境安全、管理体系健全等方面的表现。

Better Work验厂知识点

A.审核范围：

1.工人权益：包括签订劳动合同、获得公正的工资和福利、享有合理的工时和休息时间等。

2.工资与工时：检查工资是否按时支付，是否达到Zui低工资标准，工时是否符合法律规定，是否存在超时加班等问题。

3.福利与待遇：评估工厂提供的福利和待遇，如社会保险、医疗保健等是否完善。

4.安全管理与健康保护：检查工作场所的安全管理和健康保护措施是否到位，确保工人在安全和卫生的环境中工作。

5.管理体系与流程：评估企业的管理体系、流程和制度是否健全，以及是否符合国际劳工标准和当地法律法规的要求。

6.环境保护与社区关系：评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，以及工厂与当地社区的关系。

B.审核流程：

1.申请：工厂向Better Work提交申请，并准备相关文件和资料。

2.文件审核：审核团队对工厂提交的文件进行初步审核，评估其符合性。

3.现场审核：审核团队进行现场考察，对工厂的实际运营情况进行评估。

4.报告与反馈：审核结束后，审核团队会撰写审核报告，并给出反馈和建议。

C.审核结果：审核结果通常会影响企业的采购决策，对于工厂来说，遵守劳动法规、改善工人待遇并提高管理水平是非常重要的。

Better Work验厂审核难在哪些方面

1.法规遵守的严格性：审核会严格检查工厂是否遵守了当地的劳动法规和国际劳工标准，如工资支付、工时控制、劳动合同签订等。任何违规行为都可能导致审核不通过。

2.管理体系的健全性：工厂需要建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。这些体系的建立和维护需要投入大量的人力和物力，并且需要持续改进以适应不断变化的标准和要求。

3.工作环境的改善：审核会关注工厂的工作环境和卫生条件，如工作场所的安全设施、消防设备、通风条件等。工厂需要投入资金进行必要的改造和升级，以确保工作环境的舒适和安全。

4.员工福利的保障：工厂需要为员工提供完善的福利和待遇，如社会保险、医疗保健、培训发展等。这些福利的提供需要工厂具备一定的经济实力和管理能力，以确保其可持续性和有效性。

5.社会责任的履行：审核还会关注工厂的社会责任履行情况，如环保措施、资源利用、社区参与等。工厂需要积极参与社会责任活动，展示其良好的企业形象和社会责任感。

6.审核流程的繁琐性：整个审核流程包括申请、文件审核、现场审核、报告出具等多个环节，每个环节都需要工厂投入大量的时间和精力进行准备和配合。

Better Work验厂审核的难度相对较大，需要工厂在多个方面进行全面的准备和投入。然而，通过审核不仅可以提升工厂的品牌形象和管理水平，还有助于获得国际采购商的青睐和信任，因此工厂应该积极应对审核挑战，努力提升自身的合规性和竞争力。