Primark验厂审核的目的：

1.员工权益：确保员工的工资、工时、工作环境和福利待遇符合国际劳工标准和当地法律规定，禁止雇佣未成年工人和使用强迫劳工。

2.生产环境与安全：提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构稳固、紧急撤离计划完善、消防安全设施齐全等。

3.环保与可持续性：评估工厂的环境管理实践，包括对废物的处理是否合理（如垃圾分类、废弃物回收利用等）、资源管理是否高效（如节约用水、用电、节约原材料等），鼓励工厂采取可持续发展的生产方式。

4.产品质量：确保工厂生产的产品质量符合Primark的要求和标准。

通过验厂审核，Primark可以确保供应商工厂在制造过程中遵循高标准和道德规范，从而维护Primark的品牌声誉和消费者信任。

工厂如何应对Primark验厂审核：

A.全面了解Primark验厂标准和要求：

1.工厂应深入研究Primark的验厂手册和指南，了解具体的审核标准和要求。

2.与Primark的采购团队保持沟通，及时获取最新的验厂政策和动态。

B.准备完整的文件和记录：

1.工厂应整理并保存与验厂相关的所有文件和记录，如员工合同、工资单、工时记录、社保缴纳证明、环保检测报告等。

2.确保所有文件和记录的真实性、准确性和完整性。

C.加强内部管理和员工培训：

1.工厂应建立完善的内部管理体系，包括质量管理、环境管理、安全管理等方面。

2.定期对员工进行培训和教育，提高他们的质量意识、安全意识和环保意识。

D.改善生产条件和工作环境：

1.工厂应投入必要的资金和资源，改善生产条件和工作环境，确保员工在安全、卫生的环境中工作。

2.定期检查和维护生产设备，确保其正常运行和符合安全标准。

E.积极配合审核员的工作：

1.在审核过程中，工厂应积极配合审核员的工作，提供所需的文件资料和现场访问权限。

2.认真听取审核员的意见和建议，及时整改存在的问题和不符合项。

F.持续改进和跟踪：

1.工厂应建立持续改进的机制，定期对生产过程进行评估和改进，确保长期符合Primark的验厂标准。

2.对整改措施的执行情况进行跟踪和评估，确保问题得到有效解决。

综上所述，Primark验厂审核的目的是确保产品的制造过程符合道德和可持续发展的标准。为了应对Primark验厂审核，工厂需要全面了解Primark的验厂标准和要求，准备完整的文件和记录，加强内部管理和员工培训，改善生产条件和工作环境，积极配合审核员的工作，以及持续改进和跟踪。通过这些措施，工厂可以确保自身符合Primark的高标准和要求，从而建立稳定的合作关系。