Adidas验厂认证的标准规范

A.劳工权益：

1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括员工权益、工作时间、工资福利等方面的规定。

2.关注供应商在员工培训、职业发展等方面的投入，确保员工具备胜任其工作的技能和知识。

3.禁止雇佣童工，但可以雇佣符合法定年龄要求的未成年工人，但需有政府批准并保障其身心健康。

4.禁止任何形式的歧视和骚扰，确保员工在招聘、晋升等方面享有平等机会。

B.健康与安全：

1.审查供应商是否存在潜在的健康和安全风险，并要求供应商采取相应的措施来消除或降低这些风险。

2.确保工厂提供合适的个人防护用品，开展健康检查，并遵守所有相关的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等。

C.环境保护：

1.要求供应商遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染，并尽可能使用可再生资源和可回收材料。

2.供应商需建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

D.管理体系：

1.供应商应具备健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，以确保生产的稳定性和产品的品质。

2.管理体系需得到有效执行和持续改进，以满足Adidas对供应商的高标准要求。

Adidas验厂通过对供应商的好处

1.增加国际认可：通过Adidas验厂，供应商可以更容易地得到世界各大厂商的认可，减少多重的审核人力、物力和财力的浪费，提高工作效率。

2.提升品牌竞争力：Adidas作为全球zhiming品牌，其验厂认证是对供应商产品质量和管理水平的肯定。通过验厂，供应商可以增加与zhiming品牌正面竞争的能力。

3.增强消费者信任：Adidas验厂确保了供应商在劳工权益、环境保护等方面的合规性，这有助于提升消费者对产品的信任度和好感度。消费者对品牌的信任度增加，将促进产品的销售和市场拓展。

4.促进可持续发展：Adidas验厂推动供应商实施可持续发展的措施，有助于减少资源浪费和环境污染，促进整个供应链的可持续发展。这不仅有利于环境保护，也有助于供应商在长期发展中保持竞争力。

5.提升管理系统：通过Adidas验厂，供应商需要不断改进其管理体系以满足高标准要求。这将促使供应商提升管理水平，改善与员工的关系，从而提高生产力和利润。