WRAP验厂审核的范围主要包括以下几个方面：

A.劳工权益：

1.检查工厂是否遵守最低工资、工作时间、加班、休假、社会保险等方面的法律规定。

2.核实工厂是否存在使用童工或强迫劳动的情况。

3.评估工厂在招聘、晋升、解雇等方面的公正性和透明度。

B.工作环境与安全：

1.检查工厂的生产环境是否符合卫生标准和安全规定，包括通风、照明、噪音控制等。

2.评估工厂在职业健康安全管理方面的措施和效果，确保员工在工作中的安全和健康。

C.环境保护：

1.审核工厂是否存在环境污染问题，如废水、废气、废弃物等。

2.检查工厂是否采取措施减少对环境的影响，如节能减排、资源循环利用等。

D.管理体系：

1.评估工厂的质量、环境和职业健康安全管理体系是否健全有效。

2.检查工厂是否按照管理体系的要求进行日常管理和持续改进。

E.商业道德：

1.评估工厂在商业活动中的道德表现，包括诚信经营、公平竞争等方面。

2.检查工厂是否尊重并保护知识产权，不生产或销售假冒伪劣产品。

WRAP验厂不通过的原因：

A.劳工权益问题：

1.工厂未遵守最低工资、工作时间、加班、休假、社会保险等方面的法律规定。

2.使用童工或强迫劳动。

3.在招聘、晋升、解雇等方面存在不公正或不透明的情况。

B.工作环境与安全问题：

1.生产环境不符合卫生标准和安全规定，存在安全隐患。

2.未建立有效的职业健康安全管理措施或执行不力。

C.环境保护问题：

1.存在环境污染问题，如废水、废气、废弃物等未得到有效处理。

2.未采取措施减少对环境的影响，如节能减排、资源循环利用等。

D.管理体系问题：

1.管理体系不健全或未得到有效执行。

2.缺乏完善的管理制度和操作规程，或执行不力。

E.商业道德问题：

1.在商业活动中存在不诚信行为，如欺诈、虚假陈述等。

2.侵犯知识产权，生产或销售假冒伪劣产品。

此外，还有一些其他问题也可能导致WRAP验厂不通过，如工厂未对重要经销商进行监督、未制订保密信息的体系文件、未进行商业道德风险评价等。

为了顺利通过WRAP验厂并获得认证，企业需要充分了解WRAP验厂的标准和要求，认真准备相关文件和资料，并在日常生产和管理中严格按照WRAP标准进行操作。同时，企业还需要加强与供应商的沟通和合作，确保整个供应链都符合WRAP标准。