COSTCO验厂审核的条件主要包括以下几个方面：

A.生产环境与设施：

1.工厂应具备良好的通风和照明条件，确保工作区域干净整洁。

2.设备和工具需符合GMP（良好生产规范）标准，具有准确的测量和记录功能，并经过定期维护和清洁。

B.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，包括进料控制、过程控制、最终检验等环节，确保产品质量稳定可靠。

2.原材料需经过严格的检查和测试，确保符合相关标准和规定。

C.员工培训与福利：

1.工厂应对员工进行系统的培训，确保员工充分理解并遵守GMP标准及其他相关要求。

2.培训计划应定期更新，涵盖新的知识和技能，并保留相应的培训记录。

3.工厂应遵守国际劳工标准，提供合理的工作条件和薪酬待遇，禁止强制劳动和童工。

D.环境保护：工厂应遵守环保法规，采取必要的环保措施以减少对环境的影响，并保留相关的环保记录和证明文件。

E.安全管理：工厂需加强安全管理，防止恐怖袭击和危险品混入产品。

F.管理体系与文件记录：

1.工厂应建立完善的管理体系，包括质量手册、程序文件、操作规程等，确保各项工作的有序进行。

2.所有文件和记录应准确、完整、可追溯，并符合COSTCO的要求。

G.供应链管理：工厂应对供应商/分包商进行初选评估和定期评估，确保供应商的质量和可靠性。

H.其他要求：

1.工厂还需遵守当地劳动法、环境法和安全法规，确保法律合规性。

2.关注社会责任，如劳工权益、保护弱势群体和支持当地社区发展等。

3.道德行为方面，应有适当的商业道德和诚信规范，如禁止贿赂和腐败行为。

COSTCO验厂的准备事项包括：

A.详细了解验厂标准：在申请验厂前，供应商应详细了解COSTCO的验厂标准和要求，确保理解一致。

B.准备相关文件资料：包括营业执照、生产许可证、质量管理体系认证证书、劳工合同、员工培训记录等。

C.内部审核与整改：

A.定期进行内部审核，模拟COSTCO的验厂流程，提前发现和纠正潜在问题。

B.根据内部审核结果，及时整改不符合项，确保工厂达到COSTCO的验厂标准。

4.员工培训与考核：

A.加强员工培训，提升员工技能与素质，确保员工充分理解并遵守COSTCO的标准和要求。

B.定期对员工进行考核，确保培训效果。

5.与COSTCO保持沟通：与COSTCO或其指定的第三方审核机构保持密切联系，了解其最新的验厂政策和要求，以便及时调整和准备。

6.注重日常运营：将COSTCO的验厂标准和要求融入日常运营中，确保工厂始终保持在高标准状态。

7.应对突击验厂：制定应对突击验厂的策略，确保在突发情况下也能顺利通过验厂。