Avon验厂对供应商的要求

1.法律合规性：供应商必须遵守所有相关的经济、环境、劳工和人权法律、标准和规定。包括但不限于劳动法、环保法、商业法等。

a.供应商应尊重员工权益，遵守国际劳工标准和当地法律法规，为员工提供合理的薪酬和福利待遇。

b.供应商应确保员工享有合理工时、休假、安全卫生环境和工会自由等权益。

c.审核员会检查工厂是否存在童工、强迫劳动、歧视等问题。

2.环境管理：供应商应有一定的环境管理实践，确保废物处理、能源使用、排放控制等符合Avon的标准。

3.质量管理体系：供应商应建立完善的质量管理体系，确保生产的产品符合Avon的质量标准和要求。

4.健康与安全：供应商应确保工作场所的健康与安全条件，提供必要的劳动保护措施，减少工伤事故的发生。这包括检查工厂的安全设备、急救设施、疏散通道等，以及评估员工的健康风险评估和预防措施。

5.商业道德：供应商在业务实践中应遵循商业道德标准，包括反腐败、公平竞争等。审核员会检查供应商的采购、销售、财务管理等环节，以评估其是否存在不正当的商业行为。

6.文件记录：供应商的文件记录系统必须完善，能有效追溯生产过程中的每一个环节。这包括员工培训记录、产品质量检测报告、原材料采购记录等关键文件。

7.综合体系：Avon验厂要求供应商工厂必须具备完整的品质管理体系、环境管理体系以及职业健康安全管理体系等方面的文件资料，并且要符合guojibiaozhun。这需要供应商在文件准备方面投入大量精力，确保所有文件的真实性和完整性。

8.生产能力：工厂必须具备良好的生产能力、技术水平和管理经验，并且要拥有完善的品质保障体系和环保措施。

Avon验厂审核常见不符合项

A.工厂环境和安全问题：

1.清洁卫生不达标，如生产区域或生活区域卫生条件恶劣。

2.安全条件不足，如设备老化、防护措施不到位等，可能导致员工受伤或发生安全事故。

3.紧急出口、出口标识不明显或易混淆，不符合安全要求。

B.员工权益问题：

1.超时加班、工资低于最低工资标准。

2.非法雇佣童工或未成年工。

3.劳动合同不规范或缺失。

C.质量管理体系问题：

1.产品质量控制不严格，无有效的质量管理体系。

2.原料、半成品、成品检验记录不完整或缺失。

D.环境管理问题：

1.未遵守当地环保法规。

2.废物处理、能源使用不符合Avon的标准。

综上所述，Avon验厂对供应商的要求涵盖了法律合规性、环境管理、质量管理体系、健康与安全、商业道德、文件记录、综合体系和生产能力等多个方面。而审核常见不符合项则主要集中在工厂环境和安全、员工权益、质量管理体系以及环境管理等方面。因此，供应商需要认真对待Avon验厂的审核要求，积极整改不符合项，以提升自身的生产管理水平并满足Avon公司的合作要求。