Sears验厂是一种对工厂进行全面审核的方式，旨在确保工厂在劳动条件、工厂管理、部门搭配、安全生产、卫生环境、工作时间、工资待遇等各个方面都符合当地政府的劳动法以及企业的管理体系要求，同时能够为客户提供高质量的产品并为员工提供良好的工作环境。

Sears验厂办理条件

1.合法注册与经营：工厂必须具备合法经营资质和注册证明，符合当地法律法规，确保在合法的基础上运营。

2.劳工权益保障：工厂需要遵守劳动法规定，保障员工的劳动权益，包括工时管理、最低工资、加班费、福利待遇等。这要求工厂有完善的劳动合同、工时记录和薪酬制度。

3.安全与健康工作环境：工厂需要提供安全、健康的工作环境，包括必要的消防设备、紧急逃生通道和安全标识等。同时，工厂应制定事故防范和紧急预案，确保员工在工作中的安全。

4.环境管理措施：工厂需要具备环境保护措施，包括废水、废气和固体废弃物处理设施，以及符合环境保护法规的排放标准。这要求工厂在生产过程中注重环保，减少对环境的影响。

5.质量管理体系：工厂需要建立有效的质量管理体系，确保产品符合Sears的质量标准。这包括对产品进行质量检验和测试，以及持续改进生产工艺和流程。

6.社会责任与商业道德：工厂需要履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。同时，工厂在商业活动中应遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。

7.配合验厂：工厂需要积极配合Sears的验厂工作和调查，提供相关文件和资料，接受验厂的监督和评估。

Sears验厂过程中常见不符合项

A.劳工权益问题：

1.工资支付不符合当地法定标准或存在拖欠工资现象。

2.员工工时管理不合理，存在超时工作或加班未支付加班费的情况。

3.未能提供平等的就业机会，存在歧视现象。

B.安全与健康问题：

1.安全设施缺失或不符合要求，如消防器材没有定期检查记录、灭火器过期等。

2.工作场所存在安全隐患，如电器开关没有标识、电线裸露等。

3.员工未使用个人防护装备（PPE）或未接受相关的安全培训。

C.环境管理问题：

1.未能遵守国家环保法规或当地行业规定，存在违法排污行为。

2.环保设施缺失或未正常运行，如废水处理设备未运行或排放不达标。

3.未采取有效的节能减排措施，资源利用效率低下。

D.质量管理问题：

1.产品不符合相关质量标准和客户要求，存在质量问题。

2.质量管理体系不健全或未得到有效执行，导致产品质量不稳定。

E.文件与记录问题：

1.工厂未能提供必要的文件和记录以供审核，如员工档案、工资单、工时记录等。

2.工厂提交的文件或记录存在不真实、不完整或不符合验厂要求的情况。

F.整改与反馈问题：

1.工厂未能在规定时间内完成整改或未对审核团队提出的问题和建议进行积极回应。

2.工厂在整改过程中未能达到预期的效果或未能持续保持改进的状态。