Sears验厂供应商生产守则：

A.遵守法律与准则：

1.供应商必须了解并遵守所有适用法律和Sears的供应商行为准则。

2.及时更新对最低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童工、健康及安全等方面的法律规定。

B.安全与健康：

1.为工人提供安全及健康的工作环境，有效管理有毒材料和危险性机器的安全隐患。

2.预防工作场所的工伤事故，提供适当的防护用品。

3.为工厂提供安全的居住环境，遵守有关宿舍条件的法律法规。

C.禁止童工：

1.工厂必须遵守在最低工作年龄上的所有适用法律规定。

2.不得雇用低于法定最低工作年龄的工人。

D.禁止强迫性劳工：

1.工厂不得使用抵债式劳工、契约劳工、强迫性劳工或囚犯劳工。

2.特殊情况下的囚犯劳工必须符合法律规定，出于囚犯自愿，并能根据法定最低工资支付劳动报酬。

E.禁止骚扰与虐待：

1.禁止对工人进行任何导致身体或心理伤害的行为。

2.禁止主管人员对工人进行任何形式的性骚扰。

F.禁止歧视：

1.工厂应尊重并尊敬每位工人，仅根据工人的工作能力评估工人。

2.禁止在招聘、录用、培训、晋升、辞退及退休等方面对工人进行区别对待。

G.工作时间与工资福利：

1.遵守有关正常工作时间和加班时间的法律规定。

2.保证工人在7天中享有一天的休息日。

3.所有工人的工资不得低于工厂所在国法定的最低工资，必须支付加班工资。

H.结社自由：

1.保证工人不受歧视或干涉地自由建立和参加合法工人组织。

2.禁止非法干涉工人按个人意愿建立或参加合法组织的权利。

I.环境保护：供应商必须遵守当地的环保法律，并在经营中尽可能减少浪费、增加回收利用。

Sears验厂通过的影响：

1.提升合规性：验厂能够确保供应商遵守相关法律法规，提供安全和合适的工作环境，保障劳工权益，从而维护供应链的合规性。

2.增强品牌形象：通过验厂，供应商能够建立符合guojibiaozhun的质量管理体系，获得国际认同，进而提升品牌形象和市场竞争力。

3.建立信任：验厂过程增强了消费者对产品的信任感，有助于建立积极的品牌形象和消费者忠诚度。

4.持续改进：Sears验厂不仅关注供应商当前的状况，还强调持续改进。供应商需要根据审核报告中的要求进行整改，并不断提升自身的管理水平和产品质量。

5.拓展市场：通过验厂，供应商有机会与更多国际zhiming品牌建立合作关系，拓展新的市场渠道。

6.降低风险：验厂有助于供应商发现和解决潜在的问题，如工伤事故、诉讼或订单信息损害等，从而最大限度减少可能存在的经济风险。

综上所述，Sears验厂供应商生产守则是确保供应商合规、提升品牌形象、建立消费者信任、持续改进、拓展市场和降低风险的重要基石。通过遵守这些守则并通过验厂审核，供应商将能够与Sears等跨国公司建立长期稳定的合作关系，实现可持续发展。