Better work验厂的难处主要体现在以下几个方面：

Better work验厂不仅关注工厂的劳动法规遵守情况，还涵盖了管理体系、工作环境、员工福利、社会责任等多个方面，要求工厂在各个方面都达到一定的标准。这种多维度的要求使得验厂难度较大，工厂需要在多个领域进行准备和改进。

审核会严格检查工厂是否遵守了当地的劳动法规和国际劳工标准，如工资支付、工时控制、劳动合同签订等。任何违规行为都可能导致审核不通过，这使得工厂在法规遵守方面需要做到严格细致，不能有任何疏漏。

工厂需要建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。这些体系的建立和维护需要投入大量的人力和物力，并且需要持续改进以适应不断变化的标准和要求。这对于一些资源有限的工厂来说是一个不小的挑战。

审核会关注工厂的工作环境和卫生条件，如工作场所的安全设施、消防设备、通风条件等。工厂需要投入资金进行必要的改造和升级，以确保工作环境的舒适和安全。这可能需要工厂在短期内投入大量资金，对财务状况造成一定压力。

工厂需要为员工提供完善的福利和待遇，如社会保险、医疗保健、培训发展等。这些福利的提供需要工厂具备一定的经济实力和管理能力，以确保其可持续性和有效性。同时，工厂还需要关注员工的工作满意度和幸福感，以维护员工的稳定性和忠诚度。

针对以上难处，工厂可以采取以下措施来应对Better work验厂审核：

在收到审核报告后，工厂应首先仔细阅读，了解不符合项的具体内容和原因。这有助于工厂明确问题所在，并制定相应的整改计划。

针对每个不符合项，工厂应明确整改的具体目标，分配责任，指定负责整改的责任人员，并设定合理的时间节点。同时，制定详细的整改措施，并确保措施切实可行。在整改过程中，工厂应记录整改过程中的各项活动和结果，对于需要修改的文件、程序或记录，及时进行更新和完善。

如果不符合项涉及员工操作或意识问题，工厂应组织相关员工进行培训，提高员工对Better work验厂标准和要求的理解和遵守程度。这有助于提升员工的整体素质和操作技能，减少违规行为的发生。

工厂应建立完善的管理体系，并确保其有效运行。这包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。通过不断完善管理体系，工厂可以提升自身的生产和管理水平，为未来的验厂和其他相关认证奠定坚实基础。

工厂应将整改过程作为持续改进的机会，审查整个质量管理体系，寻找潜在的改进机会。同时，工厂还应关注相关法规和标准的变化，及时调整自身的生产和管理策略，以确保持续符合标准要求。

综上所述，Better work验厂虽然存在一定的难处，但工厂通过仔细阅读审核报告、制定并实施整改计划、加强员工培训、完善管理体系以及持续改进和关注法规变化等措施，可以有效应对验厂审核，提升自身的合规性和竞争力。