Forever21验厂审核的主要内容

A.劳工权益：

1.工作时间与加班管理：检查员工的工作时间是否符合当地法律法规，是否有超时加班现象。

2.工资与福利：验证员工的工资是否按时发放，是否达到最低工资标准，以及是否有相应的福利待遇。

3.童工与未成年工保护：确保不使用童工，并保护未成年工的合法权益。

4.劳动合同与shebao：检查员工是否签订劳动合同，以及是否为员工缴纳社会保险。

B.生产条件与安全健康：

1.生产设施与设备：评估生产设施是否完善，设备是否维护良好，是否满足安全生产条件。

2.消防安全：检查消防设施是否齐全有效，员工是否接受过消防培训。

3.职业健康：评估工作环境是否对员工的健康构成威胁，如噪音、粉尘、有害气体等。

C.产品质量：

1.原材料采购与管理：检查原材料的采购渠道是否合法，是否进行了有效的质量控制。

2.生产过程控制：评估生产过程中的质量控制措施是否到位，是否有完善的检验和测试程序。

3.成品检验与测试：验证成品是否经过严格的质量检验和测试，以确保产品质量符合标准。

D.社会责任与合规性：

1.环境保护：评估供应商在环境保护方面的表现，如废物处理、能源使用等。

2.商业道德：检查供应商是否遵守商业道德，如公平竞争、诚实守信等。

3.法律法规遵守：确保供应商遵守当地法律法规和相关标准要求。

Forever21验厂文件清单：

A.公司基本信息：

1.营业执照、税务登记证等法律文件

2.公司简介、组织架构图

B.劳工权益相关文件：

1.员工花名册、劳动合同

2.工资单、加班费支付记录

3.社会保险缴纳证明

4.工作时间记录、加班申请与审批记录

C.生产条件与安全健康相关文件：

1.安全生产管理制度、操作规程

2.消防设施检查记录、消防培训记录

3.职业病防治措施、职业健康检查结果

D.产品质量相关文件：

1.原材料采购合同、质量检验报告

2.生产过程控制记录、检验和测试报告

3.成品检验报告、质量合格证书

E.社会责任与合规性相关文件：

1.环境保护政策、废物处理记录

2.商业道德准则、反贿赂政策

3.法律法规遵守情况报告、合规性证明