K-mart验厂的流程主要包括以下几个阶段：

A.准备阶段

1.供应商需要提前与K-mart或其指定的验厂机构预约验厂时间，并协商确定验厂日期。

2.供应商需要准备相关的文件和资料，包括工厂概况、员工名册、工资记录、生产记录、健康和安全记录等。这些文件和资料将用于审核和评估工厂的情况。

3.供应商应在验厂前进行内部自查，确保工厂的生产环境、设备、工艺流程等符合K-mart的要求。

B.现场审核阶段

1.审核员会按照预约时间到达工厂，开始验厂工作。

2.审核员会对工厂进行实地考察，包括生产车间、仓库、员工宿舍、食堂等地方。他们会检查工厂的生产流程、设备、环境等方面的状况，并评估其是否符合K-mart的验厂标准。

3.审核员还会与员工和管理层进行交流，了解员工的工作条件、福利待遇等情况，以及工厂的管理体系和运作情况。

C.文件资料审查阶段

1.审核员会详细审查供应商提供的文件资料，核实其真实性、完整性和规范性。

2.在实地考察和文件资料审查过程中，审核员会记录发现的问题，并评估其对工厂整体情况的影响。

D.整改与跟进阶段

1.审核员会根据实地考察和文件资料审查的结果，向供应商提出整改意见和建议。

2.供应商需要按照审核员提出的整改意见和建议进行整改，并在规定时间内向审核员提交整改报告。

3.审核员会对供应商的整改情况进行跟进，以确保问题得到妥善解决。

E.验厂结果判定阶段

1.审核员会根据供应商的工厂情况、文件资料和现场审核结果，做出是否通过验厂的决定。

2.如果供应商的工厂符合K-mart的社会责任标准，审核员会颁发验厂证书，并允许供应商向K-mart供货。

3.如果供应商的工厂不符合标准，审核员会拒绝颁发证书，并要求供应商进行进一步的整改。供应商需要在整改后再次申请验厂，直至通过为止。

K-mart验厂的零容忍事项：

1.使用童工：任何形式的使用未满法定工作年龄的儿童进行劳动都是严格禁止的。

2.强迫劳动：任何形式的强制、胁迫或限制员工人身自由以获取劳动的行为都是不可接受的。

3.健康与安全不达标：工厂的生产环境、设备、安全设施等必须符合当地的健康与安全法规和标准，确保员工的安全和健康。

4.违法用工：如未签订合法劳动合同、未支付合理工资、未提供必要的劳动保护等。

5.质量管理体系不完善：工厂必须建立完善的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。如果质量管理体系存在严重缺陷，将影响验厂结果。

6.环境保护不达标：工厂必须遵守环保法规，减少对环境的影响。如果工厂存在严重的环境污染问题，将无法通过验厂。