劳氏Lowes验厂的具体要求：

A.劳工权益：

1.确保员工的权益得到保障，包括合理的工资、工时和福利待遇。

2.禁止童工和强迫劳动，确保员工自愿工作。

3.提供安全、健康的工作环境，遵守劳动安全卫生法规。

B.安全健康：

1.确保工作场所的安全，防止职业伤害和疾病的发生。

2.提供必要的个人防护装备，并进行安全培训。

C.环境保护：

1.工厂需遵守环境保护法律法规，减少能源消耗和废物排放。

2.推动绿色生产和循环经济，采取环保措施减少对环境的影响。

D.质量管理：

1.工厂需建立有效的质量管理体系，确保生产的产品符合相关的质量标准和规范。

2.包括流程控制、原材料采购和供应链管理等方面的要求。

E.社区责任：

1.工厂应积极履行社会责任，参与公益活动，为当地社会作出贡献。

2.提供必要的培训和教育，提高员工的技能和素质。

F.透明度与合规性：

1.向Lowes提供透明度的信息，包括生产过程、供应链和产品质量等方面的数据。

2.确保信息技术和商业数据的完整性，预防未授权的访问和侵害。

G.三体系审核：

1.Lowes要求同时通过人权RESA、品质EQA和反恐SCAN三种审核才能通过验厂。

2.人权RESA社会责任审核有17个涵括内容，包括员工雇佣关系、工作环境、工作时间等。

3.EQA品质审核为80分以上合格。

4.反恐SCAN审核需达到90分以上可接受。

Lowes验厂常见不符合项：

A.劳工权益方面：拖欠员工工资，或存在搜身、体罚等侵犯人权的行为。

B.安全健康方面：

1.工厂的安全管理不到位，如消防栓和灭火器的数量分布不均，或者安全通道、消防通道数量不足。

2.未对员工进行必要的培训，如消防培训或安全操作培训。

C.环境保护方面：工厂的环境保护不达标，如排放超标或处理不当。

D.质量管理方面：产品质量不符合相关标准和规范。

E.社区责任方面：工厂未积极参与公益活动，或未提供必要的员工培训和教育。

F.其他常见不符合项：

1.宿舍条件不达标，例如居住人数过多，通风和卫生设施不足。

2.工厂未获得当地卫生部门的检查及卫生证书，或者工厂的卫生条件不达标。

3.存在违反劳动法规定的行为，例如使用童工或超时加班。

4.反恐审核方面，如成品仓进出人员没有贴相片、缺少反恐标识、摄像头数据保存没有达到要求等。

综上所述，Lowes验厂的具体要求涵盖了多个方面，而常见的不符合项也主要集中在这些方面。工厂在准备验厂时，应详细了解Lowes的验厂标准和要求，并针对性地进行改进和完善，以确保能够顺利通过验厂。