Hasbro验厂的条件：

A.法律法规遵守：

1.供应商必须严格遵守所有适用的国家和地方法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、商业道德法等。

2.供应商需具备合法有效的经营资质，如营业执照、税务登记证等，以证明其合法经营身份。

B.员工权益保障：

1.供应商应保障员工的合法权益，包括合理的薪酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

2.禁止雇佣童工，确保所有工人都达到法定工作年龄。

3.禁止使用任何形式的强迫劳动，包括囚犯、受虐待或被剥削的劳动力。

4.尊重工人的结社自由和集体谈判权等组织权利。

C.生产能力和设备：供应商应具备适合的生产设施和设备，以满足Hasbro产品的生产需求，并确保生产过程的稳定性和质量。

D.环境管理体系：

1.供应商应建立完善的环境管理体系，遵守环境法规和标准，采取有效措施减少对环境的影响。

2.包括但不限于废气、废水的排放以及固体废弃物的处理等。

E.质量管理体系：

1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Hasbro的要求和相关标准。

2.通常需要具备ISO9001等质量管理体系认证。

F.社会责任：供应商应履行社会责任，关注员工福利、社区发展、公益事业等，以展现其良好的企业形象和责任感。

G.提交必要文件：供应商需要准备并提交一系列文件和记录，以供Hasbro审核。这些文件可能包括企业资质证明、员工档案、工资工时记录、环境管理记录等。

Hasbro验厂的零容忍事项：

1.童工使用：严禁任何形式的童工使用，所有工人必须达到法定工作年龄。

2.强迫劳动和剥削性劳动：禁止使用任何形式的强迫劳动或剥削性劳动，包括囚犯、受虐待或被剥削的劳动力。

3.歧视：禁止基于种族、性别、宗教等任何形式的歧视。

4.劳动权益侵犯：包括但不限于超时工作、工资低于法定最低工资标准、恶劣的工作环境等。

5.环境污染：工厂的生产活动若导致严重的环境污染，如未经处理的废水排放、有毒化学品泄漏等，将被视为零容忍事项。

6.虚假信息和隐瞒：在验厂过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实将被视为欺诈行为，并可能导致严重的后果。

7.严重的产品质量问题：如果产品存在严重的质量问题或安全隐患，可能会影响到Hasbro的品牌声誉和消费者安全，这也是零容忍的。

综上所述，Hasbro验厂的条件和零容忍事项体现了其对供应商的高标准要求和对社会责任的承诺。供应商应全面了解和遵守这些条件和原则，以确保与Hasbro的合作关系稳定和可持续发展。