NIKE验厂认证的基本规章：

A.劳工权益：

1.确保工厂提供合理的工资和福利待遇，以及安全卫生的工作环境。

2.工厂不应有任何形式的强迫劳动或童工雇佣。

3.尊重员工的权益，遵守当地劳动法规和标准，保障员工的合法权益。

B.环境保护：

1.遵守当地环保法规和标准，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。

2.实施节能减排措施，提高能源利用效率，减少碳排放。

3.推行废弃物分类和回收利用，减少固体废物的产生。

C.法律法规遵守：工厂需要遵守所有适用的国家和国际法律法规，包括但不限于最低工资标准、工作时间、结社自由和集体谈判权等。

D.管理体系：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

2.实施环境管理体系，确保企业的环境行为符合国家和地方的环保法规及标准。

3.推行职业健康安全管理体系，确保企业安全生产工作的规范和有效。

E.持续改进与合规：

1.不断优化生产工艺和管理流程，提高生产效率和产品质量。

2.开展风险管理，及时发现和解决潜在问题，预防问题的发生。

3.定期进行内部审计和检查，确保管理体系的有效性。

F.社会责任：

1.尊重人权和自由，不侵犯任何人的基本权利。

2.关注员工福利和关爱员工家庭。

3.推动可持续发展和社会责任。

NIKE验厂的准备工作：

1.确保合规性：工厂需要确保符合当地的法律法规要求，包括劳动法、环保法规等。

2.文件整理：整理和规范工厂文件，包括质量管理体系文件、环境管理体系文件、劳工管理体系文件等。这些文件应详细记录工厂的管理流程、操作规范、员工培训等内容。

3.人员培训：安排人员接受NIKE验厂培训，了解NIKE验厂的流程和要求。确保相关人员了解NIKE的标准和期望，以便在验厂过程中能够准确回答审核团队的问题。

4.现场准备：

A.清理生产现场，确保设备、原材料、成品等摆放整齐有序。

B.检查生产设备的维护和保养情况，确保设备处于良好运行状态。

C.准备必要的防护用品和急救设备，确保员工在生产过程中的安全。

5.资料提交：工厂需要在规定的时间内向NIKE公司提交验厂申请，并附上相关资料。这些资料可能包括工厂的基本信息、营业执照、税务登记证、生产流程图和布局图、员工名单、工时表等。

6.与审核团队沟通：在验厂前与NIKE审核团队保持密切沟通，了解审核的具体安排和要求。这有助于工厂提前做好相应的准备工作，并确保验厂过程的顺利进行。