DG验厂审核的条件：

1.生产能力：供应商需具备稳定的生产能力，能够按时、按量完成订单，并确保产品质量符合DG的要求。

2.质量管理体系：供应商应建立完善的质量管理体系，包括质量管理制度、质量控制手段、质量检测设备等，以确保产品质量的稳定性和可靠性。

3.劳工权益：供应商需遵守当地劳动法律法规，保障员工的合法权益，包括合理的工作时间、工资、休假、福利待遇等。同时，严禁使用童工和强迫劳动。

4.工作环境：供应商应提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康与安全。这包括提供必要的防护设施、进行安全培训等。

5.环境保护：供应商需遵守环境保护法规，采取有效措施减少对环境的影响，如合理处理废物、控制污染排放等。

6.社会责任：供应商应关注社会责任问题，如反腐败、反贿赂、反洗钱等，并积极参与社会公益事业。

DG验厂的准备事项：

A.深入了解DG验厂要求：

1.仔细研究DG的验厂要求和标准，包括员工权益、生产环境、质量控制、商业道德和社会责任等方面。

2.确保对DG的验厂标准和要求有深入的理解，以便在审核过程中能够准确回答问题和提供相关资料。

B.准备相关文件和记录：

1.准备并整理所有相关的文件和记录，包括但不限于工厂的基本情况、员工情况、生产流程、质量管理体系、质量检测设备等。

2.确保所有文件和记录都是最新、完整和准确的，以便审核员能够全面评估工厂的各个方面。

C.员工培训：

1.对员工进行必要的培训，包括生产安全、质量控制、法律法规等方面。

2.确保员工了解并遵守DG的要求，提高员工的意识和参与度。

D.现场准备：

1.确保生产现场整洁、有序，符合安全、清洁和卫生标准。

2.检查设备是否正常运行，安全设施是否完善。

E.沟通与合作：

1.与DG保持良好的沟通和合作，及时了解其要求和标准的变化。

2.在审核过程中，积极配合审核员的工作，提供所需文件和记录，确保审核员能够全面评估工厂的各个方面。

F.持续改进：

1.根据审核结果，制定改进计划并积极实施，以持续提升质量管理体系和生产能力。

2.定期对员工进行培训和考核，提高员工的质量意识和技能水平。

G.关注员工权益：

1.严格遵守劳动法规，保障员工的合法权益。

2.关注员工的工作环境和生活条件，提高员工的满意度和归属感。