泰国TESCO验厂评估细则和申请条件 TESCO验厂不通过的后果是什么

TESCO验厂评估细则：四大核心模块与关键条款

泰国TESCO验厂采用三级评分体系，总分为1000分，按权重分配至四大模块，每个模块包含具体条款与量化标准：

A.社会责任（SR，35%）

1.禁止童工：严禁雇佣16岁以下未成年人，16-18岁未成年工需提供政府批文及健康检查记录，且不得从事夜班或高危作业。

2.强迫劳动与歧视：禁止扣押证件、收取押金、限制离职自由；招聘与晋升不得因性别、年龄、宗教等因素歧视。

3.工时与薪酬：周工时≤60小时（含加班），每月加班≤36小时；法定假日加班费按3倍支付，工资单需列明计算基数。

4.健康与安全：生产车间、仓库需通过消防验收，配备灭火器（每75平方米至少1个）、应急照明及疏散标识；高风险设备（如冲压机）需安装防护装置（如光栅、双手按钮）。

B.环境保护（EN，25%）

1.废弃物管理：危废需委托有资质的第三方处理，留存转移联单≥5年；一般固废需分类存放，定期清运。

2.能效与排放：单位产值能耗年降3%，水耗年降5%；废水、废气排放需符合当地法规，持有排污许可证及环保监测报告。

3.气候行动：制定碳减排计划，2030年供应链碳排放较2019年降30%。

C.商业道德（ET，20%）

1.反贿赂：禁止向TESCO员工或政府官员行贿，建立礼品与招待申报制度。

2.利益冲突：禁止高管亲属参与采购，供应商关联交易需透明披露。

3.数据安全：保护供应链信息，避免泄露客户或员工数据。

D.质量管控（QM，20%）

1.产品追溯：建立“批次号-原料-工艺-检测”全链路追溯系统，确保产品可追溯至源头。

2.客诉响应：对客户投诉需在48小时内响应，并提供改进方案。

3.认证要求：电气类产品需通过UL/ETL认证，食品类需符合HACCP标准。

申请条件：法律合规与优先资质

A.法律合规性

1.严格遵守泰国及国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法、消防法等。

2.持有有效营业执照、消防许可证、环保排放许可证等资质文件。

B.零容忍项

1.禁止使用童工、强迫劳动、歧视、扣押证件或收取押金。

2.禁止贿赂行为，需签署反贿赂承诺书。

C.优先资质

1.已通过ISO 9001（质量）、ISO 14001（环境）、SA 8000（社会责任）等认证的供应商更受青睐。

2.业务范围需与TESCO现有品类匹配（如食品、日用品、服装、电子产品等）。

D.财务与声誉

无重大违法记录（如环保处罚、童工丑闻），财务状况稳定。

不通过后果：从订单取消到法律诉讼

1.订单与合同风险

TESCO可能取消现有订单或终止合同，直接导致业务收入损失。例如，某孟加拉工厂因未支付法定假日加班费被判红色等级，价值200万美元的订单被取消，并需支付违约金。

2.品牌形象与声誉受损

验厂不通过可能被公开披露，引发客户信任度下降。例如，某印度工厂因废水直排被罚款50万美元并停产整顿，导致国际客户流失。

3.市场竞争力减弱

失去与TESCO等大型零售商的合作机会，在市场竞争中处于劣势。通过验厂的供应商更易获得TESCO推荐，拓宽国际市场（如进入欧洲、澳洲市场）。

4.法律与合规风险

暴露企业在法律合规方面的问题，面临法律诉讼和罚款。例如，某柬埔寨工厂因未支付法定假日加班费被判红色等级，需补发工资并支付罚款。

5.供应链稳定性受影响

TESCO可能对企业的供应链管理能力产生质疑，影响双方合作的稳定性。长期来看，企业可能失去与TESCO的长期合作关系。

6.内部管理挑战

反映企业在内部管理方面存在不足（如管理体系不完善、员工培训不足），增加管理难度和成本。例如，某电子厂因临时工参保率仅60%被扣分，需强制为入职1个月以上员工参保，并建立缴纳公示栏。