邵阳McDonalds验厂结果等级怎样划分的 McDonalds验厂有哪些常见问题点

McDonald's验厂结果等级划分

自2024年10月15日起，麦当劳将不再执行自家的COC（Code of Conduct）标准审核，而是接受SEDEX审核报告。McDonald's验厂结果的等级划分通常如下：

A.绿色（GREEN）：

1.含义：完全符合要求，表现良好。工厂在社会责任、质量管理等方面均达到McDonald's的要求，且未发现问题。

2.有效期：两年。

B.黄色（YELLOW）：

1.含义：工厂存在一定不符合项，需要改善。

2.要求：供应商需要提交纠正预防措施，并在一年内有效期内完成改善。

C.琥珀色/橙色（AMBER/ORANGE）：

1.含义：工厂存在中等程度的不符合项，需要改进不符合项并提交纠正预防措施。

2.要求：供应商需要在半年内进行跟进，确保问题得到解决。

D.红色（RED）：

1.含义：未通过审核，工厂存在严重不符合项。

2.要求：供应商需要立即改善并提交纠正预防措施，并需要在90天内进行复审。

McDonald's验厂常见问题点：

A.工厂安全与卫生：

1.特种员工缺乏专业执照。

2.消防检查不合格，缺乏消防训练记录和应急措施计划。

3.工厂设备安全认证和维修记录不完整。

4.危险化学品管理和虫害控制计划不当。

5.通风设施不足，空气流通存在问题。

6.消防栓和灭火器的数量分布不均。

7.安全通道、消防通道数量不足，宽度不够。

B.员工薪酬与福利：

1.工资表不完整，员工记录缺失。

2.缺乏合法的雇佣合同，社会保险不合规。

3.考勤记录不准确，员工培训记录不足。

4.拖欠员工工资。

C.工厂运营与管理：

1.缺乏有效的营业执照。

2.供应商管理不当，应急计划不充分。

3.雇佣童工或未成年工不符合规定。

4.工厂没有安全负责人。

D.员工权益保护：

1.宿舍条件不达标，居住人数过多。

2.侵犯工人人身权益的行为，如搜身、体罚等。

3.工厂没有对员工进行消防培训。

4.化学品储存不达标，没有性别隔离。

5.扣押员工的证件以此限制员工的人身自由。

E.其他：

1.环境保护不达标。

2.工厂的卫生条件不达标。

3.没有法定的福利待遇。

4.加班超过相关规定。

为了避免验厂不通过，供应商需要确保他们的操作符合麦当劳的供应商行为守则，以及相关的国家和地方法律法规。同时，供应商还应建立持续改进的机制，不断提升工作条件、产品质量和社会责任，以满足麦当劳的高标准要求。