印尼Better work验厂审核基本规章有哪些 Better work验厂需注意什么

印尼Better Work验厂审核基本规章

A.合法性审核：工厂必须合法注册并运营，持有有效的营业执照、税收登记证等相关文件。审核人员会检查这些文件以证实公司的合法性。

B.劳动合同与雇佣关系：

1.所有员工都应签订合法、完整的劳动合同，且合同内容需符合印尼当地的劳动法规要求。

2.工厂应确保未成年工在符合法律要求的前提下工作，严禁使用童工。

C.工资与工时管理：

1.工资需按时支付，且不得低于印尼当地Zui低工资标准。

2.工厂需遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。

D.员工权益与福利：

1.工厂应确保员工享有平等的就业机会，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

2.工厂应为员工提供必要的福利和待遇，如社会保险、医疗保健等。

E.工作条件与安全生产：

1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，包括厂房结构安全、消防设备齐全、安全出口畅通等。

2.机器设备需定期维护，确保无安全隐患。

3.员工需配备必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

F.管理体系与文件记录：

1.工厂应建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.工厂应保存完整的文件记录，如劳动合同、工资单、工时记录、培训记录等，以便审核时查阅。

Better Work验厂需注意的事项

1.提前准备：工厂应提前了解Better Work的审核标准和要求，并准备好所有必要的文件和资料。

2.积极配合：当Better Work派遣审核团队进行现场审核时，工厂应全力配合，开放所有需要的区域和部门，提供所有必要的文件和记录。

3.及时整改：如果在审核过程中发现任何不符合标准的问题，工厂应立即进行整改，并尽快提交整改报告。

4.持续改进：工厂应持续关注和改进工作条件和管理方式，以确保持续符合Better Work的标准和要求。

5.员工培训：工厂应对员工进行必要的培训，使他们了解Better Work的验厂标准和要求，并熟悉自己的工作职责和操作流程。

6.沟通渠道：工厂应建立有效的员工沟通渠道，使员工能够提出问题和建议并得到及时解决。