WSI验厂的基本程序是怎样的 WSI验厂常见违规项有哪些

WSI验厂的基本程序通常包括以下几个步骤：

A.申请与准备：

1.工厂向WSI或其指定的第三方审核机构提交验厂申请。

2.工厂根据WSI的要求准备相关文件资料，包括工厂基本信息、生产流程、员工档案、工资福利记录、健康与安全措施等。

B.现场审核：

1.审核员对工厂进行现场审核，包括工厂车间、仓库、宿舍等区域的检查。

2.审核员与工厂管理层和员工进行面谈，了解工厂的生产管理、员工权益保障、环境保护等方面的情况。

C.文件审核：

1.审核员对工厂提供的文件资料进行审核，确保文件的真实性、准确性和完整性。

2.审核员会重点关注工厂在员工招聘、工资福利、工作时间、健康与安全、环境保护等方面的合规性。

D.审核报告与整改：

1.审核员根据现场审核和文件审核的结果，编写审核报告。

2.审核报告中会列出工厂在哪些方面符合WSI的要求，哪些方面存在违规项。

3.工厂需要根据审核报告中的整改建议进行整改，并在规定的时间内提交整改报告。

E.复审与通过：

1.工厂完成整改后，WSI或其指定的第三方审核机构会对工厂进行复审。

2.如果工厂在复审中符合WSI的要求，将获得WSI验厂通过等级报告。

WSI验厂常见违规项：

A.雇佣违规：

1.雇佣童工或未成年工未按规定保障其身心健康。

2.强制劳动或限制员工自由。

B.工资福利问题：

1.工资未达到法定Zui低工资标准。

2.工资发放不及时或存在克扣现象。

3.福利待遇不符合法律法规要求。

C.工作时间与加班：

1.工作时间超过法定工时。

2.加班时间过长且未按规定支付加班费。

D.健康与安全：

1.工作场所存在安全隐患。

2.缺乏必要的健康与安全措施。

3.职业病健康体检不到位。

E.环境保护：

1.违反环境保护法律法规。

2.废物处理不符合环保要求。

3.排放污染物超标。

F.商业道德：

1.存在贿赂、腐败等不道德行为。

2.违反公平竞争原则。

G.管理体系：

1.缺乏有效的质量管理体系。

2.管理体系文件不全或存在虚假记录。

为了避免这些违规项，工厂在准备WSI验厂时应加强内部管理，确保各项生产和管理活动符合WSI的要求。同时，工厂还应积极与审核员沟通，了解审核标准和要求，以便更好地准备和应对验厂过程。