Inditex验厂现场审核的要求有哪些 Inditex验厂常见违规事项有哪些

Inditex验厂现场审核的要求

A.资质与合法性：

1.企业需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

2.确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

B.生产规模与产能：工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，以确保能够满足Inditex的订单需求。

C.生产设备与工艺：工厂需要拥有完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

D.劳动法规遵守：

1.工厂必须遵守当地的劳动法规，确保员工的合法权益得到保障，包括合理的工资、工时、社会保险等。

2.工资需按当地法律支付，且月工资不得低于当地Zui低工资标准。

E.禁止雇佣童工与强迫劳动：

1.工厂不得雇用童工，未成年工的使用需符合国际劳工标准和当地法律。

2.严禁使用强迫劳动，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人的物件作为要挟强制工人劳动等行为。

F.工作环境与安全：

1.为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施以及消防设施、通风、照明等。

2.检查工厂是否提供安全的工作环境，包括防护设备、培训和紧急情况处理计划。

3.工厂设施和结构需符合安全标准，电气接触安全，电源插座、开关等功能正常。

4.员工需接受安全培训，并了解工厂内的风险和应对措施。

G.环保与可持续发展：

1.工厂需遵守环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。

2.建立完善的环保措施和废物处理系统，以减少对环境的影响。

3.检查环保设备运行记录及污染物排放监测报告，评估工厂在环境保护方面的表现。

H.质量管理体系：

1.工厂需建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Inditex的要求。

2.拥有专业的质量管理人员和质量检测设备，对原材料、生产过程和成品进行严格的质量控制。

I.文件记录与真实性：

1.保存完整、准确的文件记录，包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。

2.确保所有提供的文件和记录真实可靠，任何虚假信息都可能导致验厂失败。

J.透明度与沟通：

1.工厂需具备透明度和诚信，能够公开、透明地展示其生产和管理过程。

2.与Inditex保持良好的沟通，积极配合审核工作，及时提供所需信息和文件。

Inditex验厂常见违规事项

A.使用童工或强迫劳动：

1.工厂雇用童工或未成年员工从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位。

2.工厂存在强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人的物件作为要挟强制工人劳动等行为。

B.侵犯员工权益：

1.拖欠工资、超时加班（如周工时超过60小时，未保证每周至少休息一天）等。

2.提供恶劣的工作条件，如工作场所存在安全隐患、卫生条件差等。

C.安全生产违规：存在严重的消防隐患、电气安全隐患等，对员工的安全构成威胁。

D.环境污染：工厂在生产过程中产生严重的环境污染，未采取有效的环保措施。

E.使用禁用物质：在产品生产过程中使用Inditex禁用的化学物质或材料。

F.伪造文件或隐瞒重要信息：在验厂过程中提供虚假文件或隐瞒重要信息，严重影响企业的信誉和与Inditex的合作机会。