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PRIMARK验厂基本流程是什么 PRIMARK验厂需注意什么

更新时间
2024-10-25 09:56:54
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详细介绍

Primark验厂基本流程

A.提交文件和资料:

1.供应商/工厂需完成新供应商/工厂评估表,并提交相关文件和资料,包括企业注册证明、营业执照、生产场所的图片和员工工资单等。

2.Primark的审核团队会对这些资料进行初步审查,以确保供应商/工厂符合基本要求。

B.详细调查:

1.Primark审核团队会对供应商的劳工政策和程序进行详细调查,包括劳动合同、工时记录、工资支付程序和工伤保险等。

2.他们会核实供应商是否遵守相关法律法规,并确保其劳动力的权益得到保障。

C.现场访问:

1.Primark的审核团队会进行现场访问,对供应商的工厂进行全面检查。

2.检查内容包括工厂的基础设施、工艺、生产线、卫生安全措施等,以确保其符合Primark设定的标准。

D.提供审核报告:

1.根据现场审核的结果,Primark审核团队会向供应商提供审核报告,详细列出存在的问题和不符合的地方。

2.供应商需要根据报告中的问题制定整改计划,并设定合理的时间要求来解决这些问题。

E.跟踪审核:

1.Primark的审核团队会定期跟踪和审核供应商的改善计划,并要求供应商提供相关的改善证明和报告。

2.他们会监督和确保供应商持续改善,并遵守Primark的要求和政策。


Primark验厂需注意的事项

A.准备充分的文件和记录:

1.确保所有员工的人事资料完整且真实,包括姓名、出生日期、地址、身份证号码、联系电话等。

2.工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件等应准确、完整,并妥善保存。

B.员工考勤和工时管理:

1.考勤记录需准确,包括IC/ID卡刷卡考勤记录、打卡钟打卡考勤记录或手工考勤记录,并确保员工每天签名确认。

2.工时需注意,不能出现连续7天上班记录,且加班时间需符合法律法规要求。

C.工资和福利:

1.工资表需清晰明了,包括正常上班工资与加班工资,并确保员工签名确认。

2.扣款需合理,如住宿费扣款需与当地租金水平相符。

3.工厂不能压工人工资超过30天。

D.劳动条件和环境:

1.工厂需为员工购买社会保险,包括养老、工伤、医疗、失业和生育保险。

2.工厂应提供安全和健康的工作环境,包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。

3.员工应接受必要的健康和安全培训,了解工作过程中的安全风险和应对措施。

E.供应链管理和合规性:

1.企业需要建立或优化尽职调查系统,全面覆盖供应链中的所有环节,包括原材料采购、生产加工、运输销售等。

2.对供应链中的每一个环节进行详细的调查,确保所采购的商品不是来自森林砍伐或退化地区。

3.准备并保存详细的供应链信息、尽职调查报告、风险评估报告等合规文件。

F.积极配合审核过程:

1.在审核过程中,工厂应积极配合审核员的工作,提供所需资料,回答审核员的问题。

2.允许审核员对现场进行检查,包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明等。

G.制定并执行整改计划:

1.如果在审核过程中发现问题或不符合项,工厂应积极配合制定整改计划,并按照计划进行整改。

2.整改完成后,应及时向审核员提交整改报告,并接受Primark的后续跟踪审核。

,Primark验厂是一个全面而严格的审核过程,旨在确保供应商的质量和道德标准符合Primark的要求和期望。因此,工厂在准备验厂时应充分了解并遵守Primark的验厂标准和要求,积极准备文件和记录,加强内部管理,提高员工意识,确保在各个方面都符合Primark的要求。

 


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