Watsons验厂具体流程是什么 Watsons验厂的零容忍事项有哪些

Watsons验厂的具体流程主要包括以下几个步骤：

A.邀请审核：验厂开始前，工厂会收到来自Watsons的邀请进行审核的邮件或通知。邮件中通常会包含工厂地址、审核日期和时间、需要准备的文件等基本信息。

B.沟通与准备：

1.工厂需要与Watsons的审核团队进行电话沟通，了解审核的具体细节和要求。

2.根据要求准备相关文件和资料，如工厂概况、员工名册、财务报表、生产计划、质量管理体系文件、健康与安全记录、环保措施记录等。

C.现场审核：

1.审核当天，工厂需要安排专人陪同审核员进行现场审核。

2.审核员会检查生产环境、员工福利、健康安全等方面，同时还会与工厂进行访谈，了解生产流程、质量控制等方面的情况。

3.工厂需要根据审核员的提问和指示提供相关文件和资料。

D.审核结论与改进：

1.审核结束后，Watsons的审核团队将给出结论，包括是否符合要求以及需要改进的地方。

2.工厂需要根据审核报告中的建议和要求，制定改进措施并实施。这些改进措施需要在规定的时间内完成，并经过Watsons的复查和验证。

E.颁发证书：在所有改进措施都得到验证并符合要求后，Watsons会宣布验厂结束，并颁发验厂合格证书。

Watsons验厂的零容忍事项主要包括以下几个方面：

1.童工使用：Watsons对使用童工的行为持零容忍态度。供应商必须确保工厂不雇佣未成年工人，这是违反国际劳工组织规定的。

2.强迫劳动：任何形式的强迫劳动都是不可接受的。供应商应确保员工在自愿的基础上工作，不得限制员工的人身自由或强迫加班。

3.不公平待遇：包括性别、年龄、种族、宗教或社会出身等方面的歧视都是不被允许的。供应商应确保所有员工在平等的基础上受到对待。

4.不安全的工作条件：供应商必须提供安全、健康的工作环境，确保员工在工作中的人身安全。工作环境必须符合健康和安全标准，包括适当的通风、照明、紧急出口等设施。

5.不合规的工作时间和薪酬：供应商应遵守当地的劳动法规，包括工作时间和Zui低工资要求。员工的工作时间不得超过法定标准，且工资不得低于法定Zui低工资标准。

6.环保违规：供应商必须遵守所有适用的环保法规，包括废物处理、废水排放等。环保措施必须达到相关标准，以确保对环境的影响Zui小化。

7.虚假文件和记录：供应商在验厂过程中不得提供虚假文件或数据。一旦发现伪造行为，供应商将面临严重的后果，包括取消合作资格等。

这些零容忍事项是Watsons对供应商的基本要求，旨在确保供应商的合法性、合规性和可持续性。供应商应严格遵守这些要求，以确保与Watsons的长期合作和稳定发展。