NIKE验厂审核的流程是什么 NIKE验厂的零容忍事项有哪些

NIKE验厂审核的流程通常包括以下几个步骤：

A.准备工作：

1.工厂需要确保符合当地的法律法规要求，包括劳动法、环保法规等。

2.整理和规范工厂文件，包括质量管理体系文件、环境管理体系文件、劳工管理体系文件等。

3.安排人员接受NIKE验厂培训，了解NIKE验厂的流程和要求。

B.提交申请：工厂向NIKE提交验厂申请，并附上相关资料，如工厂基本信息、营业执照、税务登记证、生产流程图和布局图、员工名单、工时表等。

C.审核准备：

1.NIKE审核团队会准备审核计划，明确审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。

2.提出需要审核的文件和资料清单，并要求工厂准备齐全。

D.现场审核：

1.NIKE审核团队会前往工厂进行现场审核，包括对环境、设备、员工福利、生产流程等方面的检查。

2.与工厂员工进行访谈，了解工厂的劳动权益、工作环境等方面的情况。

3.对工厂生产的产品进行检测，包括产品的质量、外观、功能等方面的检测。

E.反馈与整改：

1.审核结束后，审核团队会与工厂管理层进行反馈会议，讨论检查中发现的问题以及改进措施。

2.如果发现任何问题，审核团队会向工厂提出反馈意见，并要求工厂进行整改。

F.审核报告与结果：

1.审核团队会根据审核结果编写审核报告，对工厂的符合性和合规性进行评估。

2.如果工厂符合NIKE的要求和标准，将会获得NIKE的认证并进入NIKE的供应链。如果工厂不符合要求或标准，将会被要求进行整改并重新审核。

NIKE验厂的零容忍事项：

1.使用童工：任何形式的童工使用都是juedui禁止的。

2.强迫劳动：强迫或强制工人劳动，包括限制人身自由、威胁或惩罚等手段，都是不可接受的。

3.健康与安全忽视：严重忽视工人的健康与安全，导致工人受到伤害或疾病的情况，将受到严厉处罚。

4.严重违反劳动法：如超时工作、不支付合理工资、不提供必要的福利保障等，都是NIKE验厂中的零容忍事项。

5.环境破坏：严重违反环保法规，对环境造成不可逆转的损害，也是NIKE验厂中的禁忌行为。