NBCU验厂检查的流程是什么 NBCU验厂员工访谈要点

NBCU验厂检查的流程通常包括以下几个步骤：

A.预约与申请：

1.供应商需在验厂前通过guanfangwangzhan或邮件联系NBCU的验厂团队进行预约。

2.填写并提交供应商审核申请表，提供公司资质、生产设施、员工人数等相关信息。

B.资料审核：

1.NBCU验厂团队会对供应商提交的申请资料进行审核。

2.根据需要，验厂团队可能会要求供应商补充信息和文件。

C.实地审核：

1.验厂团队会安排专业审核师前往供应商的生产场所进行实地审核。

2.审核师会检查供应商的设施设备、生产流程、员工条件、环境保护等方面的符合性。

D.评估与报告：

1.审核师根据审核结果进行评估，并填写验厂报告。

2.报告中会详细说明审核的结果、发现的问题以及建议的改进措施。

E.评级与反馈：

1.NBCU会根据供应商的绩效评级，将其分为youxiu、需改善和不合格三个等级。

2.评级结果会公示在NBCU的供应商数据库中，供应商将收到包含审核结果和建议改善措施的报告。

F.整改与监督：

1.供应商需根据验厂报告中的建议改善措施进行整改，并向NBCU提交整改报告。

2.NBCU会定期进行监督审核，以确保供应商持续符合其社会责任要求并进行改善。

NBCU验厂员工访谈要点：

A.个人基本信息：姓名、出生日期、入厂日期、家庭住址等，以核对员工身份和人事档案的一致性。

B.工作时间与加班：

1.询问每天的工作时间和加班时间，了解是否超过法定工时限制。

2.询问加班费的计算方式和发放情况。

C.工资与福利：

1.询问月薪、工资计算方法（计件还是计时）、是否扣押工资、工资发放时间等。

2.了解员工是否享有法定节假日带薪休假、婚丧假、产假等福利待遇。

D.工作环境与安全：

1.询问工厂是否提供安全的工作环境，是否有必要的劳动保护措施。

2.了解员工是否接受过安全培训，是否会使用灭火器等应急设备。

E.员工权益：

1.询问员工是否签订劳动合同，合同期限及内容。

2.了解员工是否有言论自由，是否可以向工厂领导提出意见或投诉。

F.其他：

1.询问员工对工厂的整体评价，包括工作环境、福利待遇、管理制度等方面。

2.了解员工是否了解并遵守工厂的规章制度，以及工厂是否有明确的奖惩机制。