ISO26000认证的难处主要体现在以下几个方面：

1. 标准要求的全面性：ISO26000标准覆盖了包括劳工、环境、人权、公平运营、消费者、社区参与和发展等在内的多个方面，要求企业全面考虑其社会责任行为。这意味着企业需要在多个领域都达到一定的标准，才能满足认证的要求，这增加了认证的难度。

2. 管理体系的复杂性：企业需要建立一套完善的社会责任管理体系，包括政策制定、程序执行、绩效监测和改进措施等多个环节。这增加了管理的复杂性，需要企业投入大量的时间和资源来建立和完善这一体系。

3. 审核过程的严格性：认证机构将派遣专业审核员对企业进行现场审核，全面评估企业的社会责任管理体系是否符合ISO26000的要求。审核过程严格，需要企业提供充分的证据和文件来支持其管理体系的有效性。这要求企业在日常运营中就要注重记录和保存相关证据和文件。

4. 持续改进的压力：获得认证并不意味着企业可以停止其社会责任管理体系的改进工作。企业需要持续关注社会责任的履行情况，并根据内外部环境的变化及时调整和完善其管理体系。这要求企业具备持续改进的意识和能力。

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针对ISO26000认证的应审技巧，以下是一些建议：

1. 明确审核范围和目标：企业需要确定审核的具体范围，包括哪些业务领域、职能部门或供应链合作伙伴等，并设定明确的审核目标。这有助于企业有针对性地准备和应对审核。

2. 了解审核要求：企业需要详细了解ISO26000标准的内容和要求，以及外部审核机构的具体审核流程和标准。这有助于企业更好地理解审核的要点和难点，从而有针对性地做好准备。

3. 准备充分的文档和记录：企业应确保有完整的文档和记录来支持其社会责任管理体系的有效性，包括政策声明、培训计划、风险评估报告、合规性检查记录等。这些文档和记录是审核过程中重要的证据和依据。

4. 加强内部沟通和培训：企业应确保内部员工了解社会责任的重要性和要求，加强内部沟通和培训，提高员工的意识和技能水平。这有助于企业更好地理解和实施ISO26000标准，提高审核的通过率。

5. 关注利益相关方的关切和需求：企业应积极与利益相关方进行沟通和合作，了解他们的关切和需求，并在社会责任管理体系中予以体现。这有助于企业更好地满足利益相关方的期望和要求，提高社会责任的履行效果。

6. 持续改进和优化：企业应建立持续改进的机制，定期对社会责任管理体系进行审查和评估，及时发现和解决问题，不断优化管理体系。这有助于企业保持持续改进的意识和能力，提高社会责任的履行水平。

，ISO26000认证的难处主要体现在标准要求的全面性、管理体系的复杂性、审核过程的严格性以及持续改进的压力等方面。而针对这些难处，企业可以采取相应的应审技巧来提高认证的通过率。