Kingfisher验厂基本步骤

1.初步评估：Kingfisher首先会对供应商进行初步评估，了解供应商的基本信息、生产能力、质量管理体系等。

2.确定验厂日期和地点：通过电话或邮件等方式与供应商沟通，确定验厂的具体日期和地点，确保双方都有充分的准备时间。

3.文件准备与提交：Kingfisher会向供应商发送详细的文件清单，要求供应商提前准备并提交相关文件，如营业执照、环境许可证、雇佣合同、员工名单、工资单等。

4.文件审核：Kingfisher对供应商提交的文件进行审核，以了解供应商的基本情况和合规性。

5.现场审核：

a.Kingfisher组建专业的验厂团队，包括质量、环境、社会责任等方面的专家，访问供应商的工厂现场。

b.对工厂设施、记录、员工等进行实地考察，评估工厂的生产环境、劳动力条件、工作时间和工资、安全管理、环境管理等方面。

6.员工访谈：验厂团队与供应商的员工进行访谈，了解员工的工作条件、待遇和权益保障等情况。

7.问题记录与整改：

a.验厂团队在审核过程中识别出的问题或不合规之处，将进行记录和整理。

b.Kingfisher与供应商共同讨论问题，并提出改进建议。供应商需要制定整改计划，并在规定的时间内完成整改。

8.编写验厂报告与认证：

a.验厂团队根据实地审核的情况编写验厂报告，详细描述供应商在各项审核标准下的表现和遵守程度。

b.Kingfisher对供应商的整改情况进行评估，并决定是否认证该供应商。如果供应商符合Kingfisher的标准和要求，将获得验厂合格认证。

9.跟踪检查与监督：Kingfisher对已认证的供应商进行定期的跟踪检查和监督，确保供应商持续遵守相关标准和要求。

Kingfisher验厂审核注意事项

1.文件准备：供应商需要准备大量的文件，并确保这些文件符合Kingfisher的严格要求和标准。文件的完整性和准确性是审核的难点之一。

2.现场审核准备：现场审核涉及工厂的各个方面，包括生产环境、劳动力条件、安全管理等。工厂应提前进行自查和整改，确保现场符合Kingfisher的要求。

3.员工访谈准备：员工访谈是了解员工真实工作条件和待遇的重要途径。工厂应提前与员工进行沟通，确保他们了解访谈的目的和内容，并鼓励他们如实反映情况。

4.整改能力：对于审核中发现的问题，供应商需要制定有效的整改计划并在规定时间内完成整改。这要求供应商具备较强的整改能力和决心。

5.持续改进：获得Kingfisher的验厂合格认证并不意味着一劳永逸。供应商需要持续遵守相关标准和要求，并不断改进其生产过程和工作环境，以提高产品质量和员工福祉。

Kingfisher验厂的基本步骤包括初步评估、确定验厂日期和地点、文件准备与提交、文件审核、现场审核、员工访谈、问题记录与整改、编写验厂报告与认证以及跟踪检查与监督。而审核注意事项则涉及文件准备、现场审核准备、员工访谈准备、整改能力以及持续改进等方面。工厂应充分了解这些要求和注意事项，并采取相应的措施进行准备和改进。