TCHIBO验厂审核要求

A.管理体系要求：

1.工厂应具备完整的管理体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书等，并确保这些文件得到有效执行。

2.工厂应建立完善的质量保证体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节，以确保产品质量符合TCHIBO的要求和标准。

B.法律法规遵守：

1.工厂必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括劳动法、环保法、安全法等相关规定，并保持良好的合规记录。

2.工厂应确保员工享有基本的工作权益，包括合法雇佣、公平工资、合理工时、安全工作环境等，并禁止使用童工或强迫劳工。

C.工作环境与安全保障：

1.工厂应提供安全和健康的工作环境，采取必要的防护措施，确保员工免受伤害和职业病。

2.工厂应建立完善的消防安全制度，包括消防设施、安全通道等，并评估工厂在应对突发事件时的应急能力和预案。

D.环境保护要求：

1.工厂应遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物，节约能源和资源，采取可持续的生产方式。

2.工厂应采取措施减少环境污染，如废水、废气、固体废弃物的处理等。

E.供应链管理要求：

1.工厂应具备透明的供应链管理能力，包括对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。

2.工厂应确保供应链的透明度和可追溯性，防止供应链中的违法违规行为。

F.社会责任与道德商业行为：

1.工厂应重视社会责任意识，对员工进行社会责任教育和培训。

2.工厂应评估自身在社区、环保、公益等方面的贡献和表现。

3.工厂应遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。

TCHIBO验厂纠正措施：

A.对不合格产品进行处理：

1.工厂应区分开合格产品和不合格产品，以防止混淆。

2.对不合格产品采取适当的处理措施，如返工、报废等。

B.对生产流程或管理体系中存在的问题进行整改：

1.工厂应分析审核报告中指出的问题和不符合项，找出问题的根源。

2.制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和完成日期。

3.按照整改计划实施整改措施，确保问题得到有效解决。

C.加强员工培训：

1.工厂应加强对员工的培训和教育，提高员工的质量意识和技能水平。

2.培训内容包括公司规章制度、工厂规章制度、行为规范、安全生产等方面。

D.建立和完善记录管理制度：

1.工厂应建立完善的记录管理制度，包括记录的分类、保存、查阅和处置等方面的规定。

2.确保记录的准确性和完整性，以便在需要时提供有效的证据和支持。

E.持续改进：

1.工厂应建立持续改进的机制，定期对工厂的生产和管理水平进行评估和改进。

2.通过内部审核、管理评审等方式，发现潜在问题并及时采取措施进行改进。

TCHIBO验厂审核要求严格且全面，工厂需要认真准备和应对。如果未能通过审核，工厂需要采取有效的纠正措施，确保问题得到有效解决，并持续改进生产和管理水平。