Disney验厂内容

A.劳工权益：

1.确保供应商遵守国际劳工组织（ILO）的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。

2.供应商应提供公平和平等的就业机会，不得搞歧视，包括性别歧视、种族歧视等。

3.确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。

4.提供必要的福利，如休假、医疗保险等。

B.健康与安全：

1.供应商应遵守所有适用的健康和安全法律，并提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全。

2.生产设施需完整，包括生产线、检测设备、仓库等，以确保产品从原材料到成品的整个生产过程都能得到有效控制和管理。

3.工厂应建立完善的安全管理体系，包括定期进行安全培训、安全检查等。

C.环境保护：

1.供应商必须遵守国家和地方的环保法规要求，包括废气、废水、噪音等方面的排放标准。

2.产品必须使用环保材料和工艺，减少对环境的负面影响。

3.包装材料需使用环保材料，并具备足够的强度和保护性能，以确保产品在运输过程中不会受到损坏。

4.供应商必须对化学品进行妥善管理，确保化学品的使用符合相关法律法规和迪士尼的要求。

D.道德标准：

1.供应商应遵守适用的法律、规章和行业准则，具有良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。

2.供应商需遵守反腐败法律，确保在商业活动中不涉及任何形式的腐败行为。

E.产品安全与质量：

1.产品必须具备其应有的功能，且性能稳定可靠。

2.产品必须符合相关国家和地区的法律法规要求，确保安全性。

3.产品应具备一定的耐用性，能够承受日常使用中的磨损和损坏。

4.外观设计需符合迪士尼的风格和要求，包括颜色、形状、图案等。

5.供应商必须建立完善的质量保证体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。

F.供应链与采购管理：

1.供应商必须对所有供应商进行评估，确保供应商符合迪士尼的道德和品质标准。

2.供应商必须确保采购行为符合相关法律法规和迪士尼的要求，如避免采购假冒伪劣产品等。

G.社会责任：

1.供应商必须关注员工福利和社会发展，履行社会责任。

2.供应商需为员工提供良好的工作和生活环境，如提供安全卫生的住宿条件、餐饮服务等。

3.供应商必须与当地社区建立良好的关系，关注当地社会发展，如支持当地教育、文化、卫生等事业。

Disney验厂审核要求

1.文件审查：审核团队将审查供应商提供的所有相关文件，包括但不限于员工手册、工厂规定、生产流程图、化学品清单、品质记录、社会责任报告等，以验证其符合性。

2.现场审核：审核团队将实地考察供应商的生产现场，检查工作环境、生产设备、安全设施等是否符合迪士尼的要求。

3.员工访谈：审核团队将与供应商的员工进行访谈，了解员工的工作条件、工资待遇、工作时间等，以验证供应商是否遵守相关法律法规和迪士尼的要求。

4.持续改进：供应商应定期进行自查和评估，发现问题及时整改，并不断优化生产流程和管理体系，以持续提升自身在迪士尼供应链中的竞争力。

Disney验厂涉及多个方面，包括劳工权益、健康问题、环境保护、道德标准、产品安全与质量、供应链与采购管理以及社会责任等。通过Disney验厂，迪士尼旨在确保其供应链的合规性和稳定性，保护员工权益和社会环境，促进可持续发展。