STeP认证具体要求：

A.化学品管理：

1.引入合适的化学品管理体系。

2.符合受限物质清单（MRSL）的规定。

3.定期开展化学品处理和使用的基础培训和高阶培训。

4.履行有关使用化学品及其风险的告知义务。

5.监管化学品的使用，包括化学品和助剂的获取、储存和应用。

B.环境绩效：

1.符合规定的限值（废水、排放物等）。

2.使用符合Zui新技术标准的生产体系和生产设备。

3.高效利用资源，减少碳排放。

4.实施合适有效的环境管理体系，以系统性地协调和贯彻所有环保措施。

5.明确环境管理的目标。

6.定期编制环境报告。

C.社会责任：

1.确保提供符合联合国和国际劳工组织公约的社会可接受的工作条件。

2.落实管理体系的实施，不断改善工作条件。

3.在工时和薪酬等方面严格执行相关标准。

4.履行当地相关劳动法规的责任。

D.质量管理：

1.实行合适的质量管理体系，如ISO9001或其他运行方案。

2.确保物流及制成品的可追踪性、问责性及必要的存档备案。

E.健康安全管理：保障员工的健康安全，防止工作场所危险和职业病发生。

F.合法合规：生产商必须遵守当地的法律法规和行业规范。

STeP认证审核常见不符合项：

A.化学品管理不符合要求：

1.化学品管理体系不完善，未引入合适的化学品管理体系。

2.使用的化学品不符合受限物质清单（MRSL）的规定。

3.化学品处理和使用的培训不足，员工对化学品的风险和使用方法了解不够。

4.化学品监管不到位，存在化学品和助剂获取、储存和应用方面的风险。

B.环境绩效不达标：

1.废水、排放物等超过规定的限值。

2.生产体系和生产设备不符合Zui新技术标准。

3.资源利用效率低下，碳排放过高。

4.环境管理体系不完善，未系统性地协调和贯彻所有环保措施。

C.社会责任落实不到位：

1.工作条件不符合联合国和国际劳工组织公约的要求。

2.管理体系实施不力，工作条件未得到持续改善。

3.工时和薪酬等方面未严格执行相关标准。

4.未履行当地相关劳动法规的责任。

D.质量管理存在问题：

1.质量管理体系不完善，未实行合适的质量管理体系。

2.物流及制成品的可追踪性、问责性及存档备案不足。

E.健康安全管理不到位：员工的健康安全未得到充分保障，存在工作场所危险和职业病风险。

F.合法合规方面存在问题：生产商未遵守当地的法律法规和行业规范。

为了避免这些不符合项的出现，企业需要在申请STeP认证前，全面了解认证标准和要求，并在生产过程中严格按照这些标准和要求执行。同时，企业还需要积极配合审核员的工作，及时提供所需的信息和文件，并认真回答审核员的问题。在获得STeP认证后，企业还需要持续关注自身的生产过程和可持续性表现，不断改进和优化，以确保持续符合认证要求。