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TCCC可口可乐验厂的具体要求有哪些?需准备哪些文件和证件
发布时间: 2024-10-10 17:13 更新时间: 2024-10-10 17:13

TCCC可口可乐验厂的具体要求

A.劳动权益:

1.遵守当地的劳动法律法规,如工时、工资、加班等方面的规定。

2.确保员工享有平等的就业机会,不受非法歧视。

3.禁止使用童工,并保存每位工人的年龄和出生日期相关的官方记录。

4.禁止使用强迫或非自愿劳动,包括契约劳工、监狱劳工等。

B.环境保护:

1.遵守环境保护法律法规,合法处理废弃物和排放物。

2.建立相应的环保管理制度,降低对环境的负面影响。

C.安全卫生:

1.具备必要的安全卫生条件,如安全生产设施、职业健康监护等。

2.提供安全、健康的工作环境,包括必要的防护设施、饮用水供应、清洁的卫生设施等。

D.质量:

1.具备必要的质量保障能力,包括原材料采购、加工、包装、运输等环节的质量控制。

2.建立相应的质量管理体系,确保产品的质量和安全性符合可口可乐公司的要求。


TCCC可口可乐验厂需准备的文件和证件

A.基础资质证明:

1.营业执照:证明企业的合法经营资质。

2.税务登记证:证明企业已完成税务登记(如果已与营业执照合并,则无需单独提供)。

B.员工相关资料:

1.员工名册及员工个人档案:包括员工名单、身份证复印件、入职档案等。

2.劳动合同:确保所有员工都已签订劳动合同。

3.工资表及工资支付记录:包括在职与离职人员,如果工资通过银行转账支付,还需提供银行转账记录。

4.考勤记录:包括在职与离职人员,如果使用电子考勤卡,审核员可能需要直接从电脑中审阅考勤记录。

5.社会保险收据及参保人员花名册:包括社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险等)的缴费记录和参保人员名单。

C.管理体系认证证书:

1.如ISO认证等,表明企业质量管理体系的符合性和有效性。

2.品质手册:展示公司质量管理体系的有效运行。

D.社会责任报告和合规性文件:

1.社会责任报告:证明企业在社会责任方面的努力和成果。

2.反腐败政策等合规性文件:证明企业在合规性方面的努力和成果。

E.其他相关文件:

1.环境管理文件:包括环保设施的使用记录、废物处理记录等。

2.质量管理文件:如质量检测报告、进货检验记录等。

3.健康和安全培训文件:包括安全卫生培训记录、疏散训练和消防训练记录等。

 


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