Claire's验厂是Claire's公司为了确保其供应商的生产场所符合道德和法律规定，以及产品合法生产出来而进行的一种工厂审核。

Claire's验厂基本要求

A.劳工权益与工作条件

1.工资与工时：确保员工工资按时足额支付，工时符合法定标准，禁止超时加班，工资不低于当地Zui低工资标准。

2.禁止强制劳动与童工：工厂必须遵守相关法律法规，严禁强制劳动和雇佣童工。

3.工作场所安全：评估工作场所的安全条件，确保设备维护良好，安全标识清晰，员工佩戴必要的防护用品。

4.卫生与生活设施：检查工作场所的卫生条件以及员工的生活设施（如宿舍、食堂等），确保它们符合基本的卫生标准。

B.生产流程与产品质量

1.生产流程规范：要求工厂具备规范、高效的生产流程，包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控等方面。

2.产品质量控制：评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等。

C.环保与可持续性

1.环保措施：检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况，以及工厂是否采用环保材料和工艺等。

2.废弃物处理：确保工厂按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。

D.商业道德与合规性

1.反贿赂与反腐败：要求工厂有反贿赂、反腐败的政策和措施，并核实是否存在违规行为。

2.知识产权保护：评估工厂在知识产权保护方面的表现，确保产品不侵犯他人的知识产权。

Claire's验厂过程中常见问题点

1.工资与工时问题如工资拖欠、超时加班、工资低于当地Zui低工资标准或工资发放不及时等。

2.劳工权益问题如存在强制劳动、雇佣童工或未成年工未取得合法工作许可等违规行为。

3.工作场所问题如工作场所脏乱、安全条件不足（如设备维护不当、安全标识不清晰或缺失、员工未佩戴必要的防护用品等）、卫生与生活设施不达标等。

4.生产流程与质量问题如生产工艺流程不规范、产品检验不严格或存在质量问题等。

5.环保问题如废水、废气排放超标，未按照环保要求处理废弃物等。

6.文件与记录问题如文件和记录缺失或不准确，无法证明工厂符合Claire's的要求。

7.现场表现问题如在验厂过程中，工厂现场环境脏乱、员工对规章制度不熟悉或态度不积极等，也可能给审核员留下不良印象，从而影响验厂结果。

为了顺利通过Claire's验厂，工厂应提前准备，确保符合上述基本要求，并针对常见问题点进行自查和整改。同时，加强与Claire's或其指定第三方机构的沟通，了解具体验厂要求和标准，以便更好地做好准备工作。