Safeway验厂标准主要包括以下几个方面的内容：

A.法律与合规性：

1.工厂必须遵守所有适用的当地和国际法律法规，包括但不限于劳动法规、环保法规、产品安全法规等。

2.工厂应确保所有业务活动都在法律允许的范围内进行，不从事任何违法活动。

B.劳工权益与福利：

1.工厂应尊重员工的人权和劳工权益，确保员工享有合理的工时、工资、福利和工伤保险。

2.禁止童工和强迫劳动，确保员工自愿工作并享有合法的劳动权益。

C.生产环境与质量管理：

1.工厂应提供安全、健康的工作环境，确保员工的安全和健康。

2.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Safeway的标准和要求。

3.生产过程应控制原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节，确保产品质量稳定可靠。

D.社会责任与道德准则：

1.工厂应遵守Safeway的道德准则，包括诚实、透明、公平和尊重等原则。

2.工厂应关注环境保护，减少能源消耗和排放，提高资源利用效率。

3.工厂应积极履行社会责任，关注员工福利和社区发展。

E.供应链管理与采购：

1.工厂应建立完善的供应链管理体系，确保供应商的选择、评估和管理符合Safeway的要求。

2.采购过程应透明、公正，确保原材料的质量和供应的稳定性。

F.文件审核与记录管理：

1.工厂应提供完整、真实、符合标准的文件和记录，包括质量手册、程序文件、检验记录等。

2.文件和记录应清晰、准确，易于理解和追溯。

Safeway验厂过程中常见问题点：

1.文件资料不完整或不符合标准：工厂未能提供完整、真实、符合标准的文件和记录，导致审核员无法全面评估工厂的管理水平和运作情况。

2.员工权益保障不足：工厂在员工权益保障方面可能存在问题，如工资福利不符合法律法规要求、工作时间过长、工作环境恶劣等。

3.生产环境与质量问题：工厂在生产现场的管理上可能存在疏漏，如5S管理不到位、设备维护保养不及时、物料堆放杂乱等，影响生产效率和产品质量。

4.管理体系不完善或未得到有效运行：工厂的管理体系可能不完善或未得到有效运行，如质量管理体系、环境管理体系等存在缺陷或执行不力的情况。

5.社会责任与合规性不足：工厂在环保方面可能存在不足，如废物处理不当、能源消耗过高、排放控制不达标等。工厂在社会责任方面可能未能积极履行，如员工福利不足、社区发展关注不够等。

为了避免这些问题，工厂在准备Safeway验厂时应全面了解验厂标准和要求，进行内部自查和整改，确保文件资料真实完整、员工权益得到保障、生产环境整洁有序、管理体系完善有效、社会责任得到履行。同时，工厂还应积极与Safeway沟通合作，共同推动验厂工作的顺利进行。