Kohl's验厂的主要要求

A.工厂门与安全出口：

1.厂房内的门必须向里开，或符合Kohl's的特殊要求。

2.安全出口不能在同一面墙上，相邻两门之间的直线距离不能少于5米。

3.仓库面积300平方米以内，须有一个安全出口。

B.shebao要求：所有员工都需要按照当地法律规定缴纳shebao，达到100%交保标准。

C.劳工权益：

1.禁止雇佣童工，确保工人年龄符合当地法律规定。

2.工资及福利需符合当地法律和行业标准，不得有克扣工资、超时加班等行为。

3.工人应享有合法的休息日和假期，工作时长不得超过法定上限。

D.健康与安全：

1.供应商必须遵守当地的安全法规，确保员工在工作场所不受到任何安全威胁。

2.提供必要的安全培训，确保员工了解应对紧急情况的方法，并提供必要的劳动保护用具。

E.生产流程与质量控制：

1.检查工厂的生产流程是否规范，质量控制体系是否健全。

2.对原材料、生产过程和最终产品进行全面的质量控制，确保产品质量稳定可靠。

F.环保与可持续性：

1.工厂应遵守环保法规，减少能源消耗、废弃物排放和水资源使用。

2.采取有效措施减少对环境的影响，如使用环保材料、进行废物分类回收等。

G.商业道德与社会责任：

1.供应商应遵守商业道德，不得参与任何违法和不道德的商业行为。

2.尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标和著作权等。

3.积极参与社会公益活动，履行社会责任和义务。

H.零容忍标准：验厂采取零容忍标准，即验厂报告上不能有任何问题才算通过。如有现场小问题，如灭火器位置不对等，需接受复审并现场验收合格。

Kohl's验厂难在哪些方面

A.shebao交保标准：对于一些可能只达到当地最低交保标准的供应商来说，达到Kohl's要求的100%交保标准是一个难点。

B.厂房改造与安全设施：

1.Kohl's对厂房内的门有特殊要求，如果工厂装的是移动的门或向外开的门，就必须改成向内开的，这可能需要工厂进行改造。

2.安全出口的设置和消防设施等也需要符合Kohl's的严格要求，这可能需要投入一定的资金和时间进行改造和完善。

C.员工培训与安全培训：Kohl's对健康与安全的要求非常高，供应商需要提供详细的安全培训记录和劳动保护用具的使用情况。这需要供应商加强员工培训和安全管理，确保员工了解并遵守相关安全规定。

D.质量控制与持续改进：Kohl's对产品质量有很高的要求，供应商需要建立有效的质量管理体系，并对生产过程进行严格控制。同时，还需要有持续改进的计划和措施，以确保产品质量的稳定性和提升。

E.验厂标准与程序的严格性：Kohl's验厂采取零容忍标准，且复审和年审时间均为突击审核，不通知供应商。这使得供应商需要时刻保持高度警惕，确保工厂在各个方面都符合Kohl's的要求。