PUMA验厂评估遵循的原则

1.遵守法律法规：供应商必须严格遵守所有相关的国家法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、消防法等。

2.保障劳工权益：

a.供应商应确保所有员工享有合法的劳动权益，包括合理的工资、工时、休息日、健康与安全的工作环境等。

b.禁止童工和强迫劳动，确保员工享有平等的就业机会，不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。

3.环境保护：供应商应遵守环境保护法规，采取有效措施减少污染，节约能源和资源，实施废弃物分类和回收等环保措施。

4.质量管理：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PUMA和相关标准的要求。

5.商业道德：供应商应秉持诚实、透明、公正的商业道德，与PUMA建立长期稳定的合作关系。

PUMA验厂审核难点

1.法律法规的复杂性：不同国家和地区的法律法规存在差异，供应商需要全面了解并遵守当地的法律法规，这增加了验厂的难度。

2.劳工权益的保障：

a.确保所有员工享有合法的劳动权益，包括工资、工时、休息日等，需要供应商进行细致的管理和记录。

b.禁止童工和强迫劳动，以及确保平等就业机会等原则的执行，也需要供应商进行严格的监督和检查。

3.环境保护的高标准：随着环保意识的提高，PUMA对供应商的环境保护要求也越来越高。供应商需要采取有效措施减少污染，节约能源和资源，并实施废弃物分类和回收等环保措施。

4.质量管理体系的完善：

建立和完善质量管理体系需要供应商投入大量的人力和物力，同时还需要进行持续的改进和优化。

5.审核的不确定性：PUMA验厂审核可能是由PUMA自己的审核员进行，也可能委托给外部的第三方机构。审核时间和方式也可能采用通知或不通知的方式，这增加了供应商应对验厂的不确定性。

综上所述，PUMA验厂评估遵循一系列严格的原则，并在审核过程中存在一些难点。供应商需要全面了解并遵守这些原则，同时积极应对审核难点，以确保顺利通过PUMA验厂。