Argos验厂标准规范：

A.遵守法律法规：供应商必须遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保所有业务活动合法合规。

B.员工权益保障：

1.供应商应提供合理的工资福利，确保员工的收入符合最低工资标准或行业普遍工资标准（以较高者为准）。

2.供应商应提供安全健康的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。

3.供应商应遵守工作时间法规，确保员工不超时加班，并支付合理的加班费。

4.供应商应禁止使用童工和强迫劳动，保护未成年工的合法权益。

5.供应商应尊重不同背景的工人，不歧视任何种族、宗教信仰、残疾或性别的员工。

6.供应商应支持工人自由组建和加入工会的权利，不得阻碍工人行使这项权利。

C.环境保护：

1.供应商应采取环保措施，减少对环境的影响，推动供应链的可持续发展。

2.供应商应遵守所有相关的环境保护法律法规，确保生产过程中产生的废物得到有效处理。

D.质量管理体系：

1.供应商应确保生产的产品符合Argos的质量标准和要求。

2.供应商应建立健全的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等方面。

E.社会责任：供应商应关注自身的社会责任表现，如捐赠、公益活动等，积极履行社会责任。

Argos验厂审核主要分为以下两种类型：

A.人权验厂：

1.人权验厂主要关注供应商在员工权益、工作环境、劳动条件等方面的表现。

2.审核方式通常为突击审核，以确保供应商在真实情况下符合Argos的标准。

3.人权验厂的结果将直接影响供应商与Argos的合作机会和合作关系。

B.品质验厂：

1.品质验厂主要关注供应商的产品质量、生产流程、质量控制体系等方面。

2.审核方式通常为通知审核，供应商可以提前做好准备。

3.品质验厂的结果将直接影响供应商产品的采购和合作机会。