REI验厂是指由Recreational Equipment, Inc.（REI）公司进行的供应商审核和验厂服务，主要目的是确保REI的供应商在生产和供应链中符合一系列社会责任、劳工权益、环境管理和商业道德等标准。

REI验厂现场审核内容

A.劳动环境与员工福利：

1.检查员工工时是否合规，确保工资按时足额发放，符合当地法律法规及公司标准。

2.验证每位员工是否拥有合法有效的劳动合同，并了解员工手册内容，确保员工权益得到保障。

3.确保工厂不雇佣童工，无强迫劳动现象，维护员工的基本人权。

B.安全生产：

1.审查工厂的安全生产政策和实施情况。

2.检查安全培训记录、事故报告和卫生检查记录，确保工作场所安全、卫生，员工了解安全生产规定，掌握操作技能。

C.环境保护：

1.审核工厂的环保政策和实际执行情况，评估其对环境的影响。

2.检查工厂的废物处理和资源回收情况，鼓励环保行为。

3.评估工厂的能源消耗和排放情况，推动节能减排。

D.产品质量：

1.审核工厂是否拥有质量管理体系认证，如ISO9001等，确保产品质量稳定可靠。

2.检查产品的质量和安全性，确保符合REI及行业标准。

E.社会责任与商业道德：

1.了解工厂的社会责任承诺和实施情况，评估其对社会的贡献。

2.考察工厂与社区的关系和贡献，评估其社会影响力。

3.审核工厂的商业道德行为，如是否存在欺诈、腐败等不诚信行为。

REI验厂需准备的文件记录

A.公司资质证明：

1.公司注册证

2.法定经营许可证

B.社会责任和道德政策文件：

1.社会责任政策声明

2.商业道德行为准则

C.员工权益相关资料：

1.劳动合同样本及员工花名册

2.工资单及社会保险缴纳证明

3.工作时间和加班记录

D.工作场所安全与卫生记录：

1.安全培训记录

2.事故报告和调查报告

3.卫生检查记录

E.质量管理文件：

1.质量管理体系认证证书（如ISO9001）

2.产品质量检测报告和合格证

3.不合格品处理记录

F.环境管理资料：

1.环境管理体系文件（如ISO14001）

2.环保会议记录和环保培训记录

3.废物处理和回收政策文件

4.能源使用和排放记录

G.其他可能需要的文件：

1.社会责任项目参与证明

2.社区贡献记录

3.供应商评估和管理记录

综上所述，REI验厂现场审核内容广泛且详细，旨在确保供应商在多个方面符合REI的高标准。因此，供应商在准备验厂时，应提前了解REI的验厂要求和标准，并准备齐全、真实、准确的文件记录，以证明其合规性和可持续性。