WCA验厂的条件

1.管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系、环境管理体系、社会责任管理体系等，确保各项管理活动符合相关标准和法规的要求。

2.生产设施：工厂的生产设施应满足产品生产和质量控制的要求，设备应齐全、完好、运行正常，并定期进行维护和保养。

3.质量控制：工厂应建立完善的质量控制体系，对原材料、半成品、成品等进行严格的质量检验和控制，确保产品质量符合guojibiaozhun和买家要求。

4.社会责任：工厂应关注员工权益、环境保护、安全生产等社会责任问题，确保企业在经济、社会和环境方面的可持续发展。

5.法律法规遵守：工厂应遵守国内外相关的法律法规和标准，确保企业的生产和经营活动的合法性和合规性。

6.员工权益保护：工厂应确保员工享有合理的工资待遇，遵守法定工作时间，提供安全的劳动环境，并保障员工的职业健康。

WCA验厂的零容忍事项

1.雇佣童工：工厂不得雇佣未达到当地法定工作年龄的员工。如果法律没有规定，则以16周岁为标准。

2.强迫性劳工：工厂不得直接或通过中介使用监狱劳工、债务劳工、不平等契约劳工以及其他强迫性劳工。

3.虐待、骚扰、欺凌或恐吓：工厂应确保员工在工作场所不受心理、性、语言或身体等方面的虐待、骚扰、欺凌或恐吓。

4.紧急出口问题：紧急出口必须保持畅通无阻，任何时候都不得上锁或阻挡。

此外，WCA验厂还有一些其他的零容忍事项，如：

·消防设备（如烟雾探测器、消防喷淋等）没有正确安装或没有定期维护。

·建筑工程没有法规要求的适当的消防验收/备案记录，或建筑工程竣工验收/建筑结构安鉴定报告。

·没有为适用的员工提供定期的职业健康体检和/或支付体检费用。

·特种设备作业人员没有取得相应资质。

·延迟发薪超过规定天数（如5天）。

·消防警铃不足或缺失。

·灭火器不足或消防器材被遮挡、阻塞。

·出口之间没有合理间距或逃生出口数量不足。

·没有建筑物竣工验收或没有应急灯（生产车间和宿舍）。

·存在不安全的电气线路等。

总之，WCA验厂的条件和零容忍事项涵盖了工厂的多个方面，旨在确保工厂的工作条件符合guojibiaozhun和客户要求，同时保障员工的权益和安全。工厂应严格遵守这些条件和规定，以确保顺利通过WCA验厂并获得相关认证。