Claire's验厂审核范围

A.劳工权益与工作条件：

1.工资与工时：检查员工的工资是否按时足额支付，工时是否符合法定标准，是否存在超时加班或工资低于当地最低工资标准的情况。

2.强制劳动与童工：严禁强制劳动和雇佣童工，审核团队会核实工厂是否遵守这一规定。

3.工作场所安全：评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度、员工防护用品的佩戴情况等。

4.卫生与生活设施：检查工作场所的卫生条件以及员工的生活设施，如宿舍、食堂等，确保它们符合基本的卫生标准。

B.生产流程与产品质量：

1.生产流程：审查工厂的生产流程是否规范、高效，包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控等方面。

2.产品质量：评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等。

C.环保措施与可持续性：

1.环保措施：检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况，以及工厂是否采用环保材料和工艺等。

2.废弃物处理：评估工厂是否按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。

D.商业道德与合规经营：

1.反贿赂与反腐败：检查工厂是否有反贿赂、反腐败的政策和措施，并核实是否存在违规行为。

2.知识产权保护：评估工厂在知识产权保护方面的表现，确保产品不侵犯他人的知识产权。

3.法律法规遵守：工厂必须严格遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环保法、知识产权法等。

Claire's验厂过程中常见问题点

A.工资与工时问题：存在超时加班、工资低于当地最低工资标准或工资发放不及时等情况。

B.雇佣问题：

1.雇佣童工或未成年工未取得合法工作许可。

2.存在强制劳动现象，如扣押员工证件、限制员工自由等。

C.工作场所安全问题：

1.设备维护不当，存在安全隐患。

2.安全标识不清晰或缺失，员工未佩戴必要的防护用品。

D.卫生与生活设施问题：

1.工厂环境脏乱、生产区域卫生状况不佳。

2.员工生活设施不符合基本卫生标准。

E.生产流程与产品质量问题：

1.生产工艺流程不规范，导致产品质量不稳定。

2.产品检验不严格，存在质量问题或安全隐患。

F.环保问题：

1.废水、废气排放超标，未按照环保要求处理废弃物。

2.化学品管理不规范，如未建立化学品清单、未提供化学品的安全数据表（MSDS）或员工未接受化学品安全培训等。

G.商业道德与合规经营问题：

1.存在反贿赂、反腐败方面的违规行为。

2.侵犯他人知识产权，如销售假冒伪劣产品等。

为了避免在Claire's验厂中出现不符合项，供应商或工厂应提前做好准备，充分了解Claire's的验厂要求和标准，并在日常运营中严格遵守相关法律法规和行业标准。同时，加强内部管理，提升员工素质和技能水平，确保生产流程规范、高效，产品质量稳定可靠。此外，还应注重环境保护和可持续发展，积极采取环保措施和工艺创新，为企业的长期发展奠定基础。