Guess验厂供应商生产准则：

A.法律法规和道德标准：

1.供应商必须严格遵守当地及国际的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法规等。

2.尊重人权，确保员工权利得到保障，禁止童工和强迫劳动。

B.质量管理体系：

1.供应商需建立和维护完善的质量管理体系，涵盖原材料采购、生产过程控制、产品检验等各个环节。

2.能够提供相关文件和记录，以证明其生产流程的可靠性和稳定性。

C.工作环境与安全：

1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。

2.遵守职业健康安全标准，如消防设施完善、生产区域通风和照明良好等。

D.工资与福利：

1.确保工资和福利满足当地法律法规要求，包括平时加班和法定假日加班的工资支付。

2.提供合理的薪资和福利待遇，以及良好的培训和发展机会。

E.可持续发展：

1.鼓励供应商采取可持续的生产方式，减少对环境的影响，如节能减排、废弃物管理等。

2.关注员工福利和社会责任，确保供应链的可持续性和道德性。

F.禁止歧视：在录用和提升员工时，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视行为。

G.工作时间与休息：确保员工的工作时间符合法定标准，通常要求每周至少休息一天，且每周工作时间不超过法定上限。

H.风险管理：供应商需进行安全风险管理，识别潜在的安全风险并采取有效措施预防事故的发生。

Guess验厂的审核方式主要包括以下几个步骤：

1.发起申请：验厂通常由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时，向客户提出对工厂进行验厂的申请。

2.递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

3.确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

4.支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用，包括审核费和差旅费等。

5.审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部做出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

6.实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。审核内容包括但不限于检查生产线、员工宿舍、食堂、环保设施等方面，以及进行员工抽样访谈以获取员工对工作环境和待遇的直接反馈。

7.评估结果：Guess的评估等级分为两类：针对国际评估的，等级分为Pass、Fail、Denied、Incomplete。工厂需根据评估结果进行相应的整改或改进。

综上所述，Guess验厂供应商生产准则和审核方式共同构成了Guess品牌对供应商的全面评估体系，旨在确保供应商在社会责任、质量管理、环境保护等方面达到高标准要求。