Kohl's验厂审核的要求

A.工厂设施与生产环境：

1.厂房内的门必须向里开，如果是移动门或向外开的门，必须改成向内开。安全出口不能在同一面墙上，必须相邻或相对，且相邻的两门之间直线距离不能少于5米。仓库面积300平方米以内，须有一个安全出口。

2.工厂应提供安全和健康的工作环境，遵守当地的安全法规，确保员工在工作场所不受到任何安全威胁。

3.工厂应配备必要的安全设施，如安全灯、警铃、医疗箱等。

B.员工管理与福利：

1.供应商必须为员工全额缴纳社会保险，达到当地的交保标准，即所有员工都需要按照当地法律规定缴纳shebao。

2.核实员工的工时、工资、福利待遇等是否符合相关法律法规和Kohl's的要求，保障员工的合法权益。

3.禁止任何形式的童工和强迫劳动，确保员工自愿工作。

C.生产流程与品质控制：

1.供应商需要对原材料、生产过程和最终产品进行全面的质量控制，以确保产品质量稳定可靠。

2.检查工厂的生产流程是否规范，质量控制体系是否健全，以确保产品的质量和安全符合Kohl's的要求。

D.社会责任与可持续发展：评估工厂在社会责任和可持续发展方面的表现，包括环保、社区关系等方面，以推动工厂的可持续发展。

E.反恐验厂标准：根据客户需求而定，可能涉及对工厂的安全管理制度、出入登记、货物运输等方面的审核，以确保供应链的安全性和反恐能力。

F.零容忍政策：Kohl's验厂采取零容忍标准，即验厂报告上不能有任何问题才算通过。如有现场小问题（如灭火器位置不对等），需接受复审并现场验收合格。

Kohl's验厂的应对方法

1.深入了解验厂要求和流程：供应商应对Kohl's的验厂要求和流程进行深入了解，包括评估标准、评估流程、评估项目等，确保在验厂过程中能够满足这些要求。

2.准备必要的文件和记录：准备包括企业注册文件、执照、质量管理体系文件、生产流程和工艺文件、员工培训和管理制度等方面的文件。同时，还需要准备相关的证书和证明文件，如ISO认证证书、产品质量检测报告等。

3.加强员工培训和管理：对相关的人员进行培训和学习，确保他们了解质量管理体系知识、生产工艺流程知识、员工培训和管理制度等方面的内容。这有助于员工在验厂过程中更好地配合审核员的工作。

4.持续改进和整改：在验厂过程中，如果发现不符合项，供应商应立即着手进行整改。制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人、时间表和预期效果。整改完成后，向Kohl's提交整改报告和相关证据，以证明其已按照要求进行了整改。

5.建立内部审核机制：供应商可以在内部设立专门的验厂小组，负责日常的自我审核和持续改进工作。这有助于及时发现和纠正问题，提高工厂的合规性和管理水平。

6.与审核机构保持沟通：与审核机构保持密切联系，及时了解审核进展和要求。在审核过程中，积极配合审核员的工作，提供必要的支持和协助。

综上所述，Kohl's验厂审核的要求非常严格且全面，供应商需要充分准备并积极配合审核工作。通过深入了解验厂要求和流程、准备必要的文件和记录、加强员工培训和管理、持续改进和整改以及建立内部审核机制等措施，供应商可以提高通过Kohl's验厂审核的成功率。