IKEA验厂的难度相对较大，这主要是因为IKEA对供应商的要求非常严格，涵盖了多个方面，包括劳工权益、环境保护、产品质量以及文件与记录管理等。以下是IKEA验厂的一些基本要求：

A.劳工权益

1.禁止童工：供应商必须确保不雇佣童工，也不允许任何形式的强迫劳动或抵债性用工。

2.公平待遇：供应商应提供公平、安全、健康的工作环境，并遵守所有相关的劳动法规，包括工时、工资、休息休假等方面的规定。

3.员工权益：为员工购买意外保险，并尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。

B.环境保护

1.环保措施：供应商需要确保生产过程中的废弃物得到有效处理，减少能源消耗，并努力推动材料和旧产品的回收再利用。

2.环保证明：提供相关的环保证明文件，以证明其符合环保法规和标准。

产品质量

3.质量管理体系：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合IKEA的要求和相关标准。

4.原材料采购：确保原材料的来源合法、质量可靠，并符合IKEA的采购要求。

C.文件与记录管理

1.文件准备：供应商需要准备并整理所有与验厂相关的文件和记录，包括但不限于员工档案、工资单、劳动合同、社会保险证明、环保证明、消防检查报告等。

2.记录完整性：确保所有文件和记录的真实性和完整性，以便审核员进行查阅和验证。

D.其他要求

1.工厂设施：工厂的基本设施、工作环境、消防安全等方面需要符合IKEA的要求。

2.现场审核：IKEA将委派第三方审核机构对供应商进行现场审核，以评估供应商在劳工权益、环境保护、产品质量等方面的表现。

为了顺利通过IKEA验厂并获得认证，供应商需要提前做好充分的准备和规划，包括加强内部管理、提升员工意识和素质、改进生产环境和工艺等。同时，与IKEA保持良好的沟通，及时解决问题和改进不足也是至关重要的。

综上所述，IKEA验厂对供应商提出了全面而严格的要求，因此其难度相对较大。但只要供应商能够认真准备并积极配合验厂工作，就有可能获得IKEA的认证并与其建立长期稳定的合作关系。