IKEA验厂的条件

A.禁止雇佣童工：供应商必须确保不雇佣童工，也不允许任何形式的强迫劳动或抵债性用工。

B.社会责任与工作条件：

1.供应商应提供安全、健康的工作环境，并遵守当地及国际劳工标准，包括工时、工资、休息休假等方面的规定。

2.为员工购买意外保险，并尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。

C.环境保护：

1.供应商应遵守环境保护法规和安全生产规定，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。

2.提供环保证明文件，并证明其以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。

D.质量管理：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合IKEA的要求。

E.原材料来源：对于提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求，并能提供完整的原材料来源追踪。

F.合法经营：供应商需具备合法经营的资质，如工商营业执照等。

IKEA验厂的准备事项

A.准备并整理所有与IWAY审核相关的文件，包括但不限于：

1.工卡或考勤记录（过去十二个月）

2.工资表（过去十二个月）

3.人事花名册及员工个人档案

4.劳动合同

5.社会保险收据、花名册及合格证明文件

6.工商营业执照

7.消防检查报告或合格证明文件

8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录

9.环保证明文件

10.厂规或员工手册

11.政府有关当地的工资规定文件

12.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

13.特种工人上岗证（如电梯工、电工等）

14.当地劳动局关于延长加班的批文

15.未成年工体检及劳动局登记记录

16.厂房平面图

17.其他根据审核情况所需的文件

B.现场准备：

1.确保工厂的各个区域和场所都符合IKEA的要求，包括生产现场、员工休息区、食堂等。

2.对工厂进行彻底的清洁和整理，确保现场干净整洁，无安全隐患。

3.检查并维护工厂内的消防设备、安全出口等安全设施，确保其完好有效。

C.员工培训：对全体员工进行IKEA验厂标准及相关知识的培训，确保员工了解并遵守相关要求。

D.模拟审核：可以邀请有经验的第三方机构或内部审核员进行模拟审核，以便及时发现并纠正问题。

E.沟通与配合：

1.与宜家验厂审核员保持良好的沟通与配合，确保审核过程顺利进行。

2.在审核过程中，积极提供所需的信息和文件，并回答审核员的问题。

综上所述，IKEA验厂的条件和准备事项涵盖了供应商在社会责任、工作条件、环境保护、质量管理、原材料来源和合法经营等方面的全面要求。供应商需要认真准备并积极配合验厂工作，以确保符合IKEA的标准和要求。