IKEA验厂所需做的准备

A.文件准备：

1.员工记录：包括工卡或考勤记录（过去十二个月）、工资表（过去十二个月）、人事花名册及员工个人档案、劳动合同等。

2.社会保险与合规文件：社会保险收据、花名册及合格证明文件，工商营业执照等。

3.安全与环境文件：消防检查报告或合格证明文件、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录、环保证明文件等。

4.其他重要文件：厂规或员工手册、政府有关当地的工资规定文件、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）、特种工人上岗证（如电梯工、电工等）、当地劳动局关于延长加班的批文、未成年工体检及劳动局登记记录、厂房平面图等。

B.现场准备：

1.确保工厂的各个区域和场所都符合IKEA的要求，包括生产现场、员工休息区、食堂等。

2.对工厂进行彻底的清洁和整理，确保现场干净整洁，无安全隐患。

3.检查并维护工厂内的消防设备、安全出口等安全设施，确保其完好有效。

C.员工培训：对全体员工进行IKEA验厂标准及相关知识的培训，确保员工了解并遵守相关要求。

D.模拟审核：可以邀请有经验的第三方机构或内部审核员进行模拟审核，以便及时发现并纠正问题。

E.沟通与配合：与宜家验厂审核员保持良好的沟通与配合，确保审核过程顺利进行。

IKEA验厂通过需要满足的要求

A.禁止雇佣童工：供应商必须确保不雇佣童工，也不允许任何形式的强迫劳动或抵债性用工。

B.尊重员工权益：

1.提供安全、健康的工作环境，并遵守当地及国际劳工标准，包括工时、工资、休息休假等方面的规定。

2.为员工购买意外保险，并尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。

C.环境保护：

1.遵守环境保护法规和安全生产规定，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。

2.提供环保证明文件，并证明其以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。

D.质量管理：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合IKEA的要求。

E.原材料来源：对于提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求，并能提供完整的原材料来源追踪。

F.合法经营：供应商需具备合法经营的资质，如工商营业执照等。