可口可乐TCCC验厂必备条件

A.法律合规性：

1.供应商必须遵守所有适用的劳动法规、环境法规和商业道德规范，确保其业务经营的合法性和合规性。

2.持有有效的营业执照和相关生产许可证件。

B.劳工权益保障：

1.提供安全健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

2.支付合理的工资和提供应有的福利，确保员工获得公正的报酬。

3.规范工作时间、超时加班和休假等劳动制度，保护员工免受过度劳动的侵害。

4.严禁使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等；同时，不得使用未达到法定工作年龄的童工。

C.环境保护：

1.依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规。

2.致力于节能减排、促进可持续发展等环保目标。

D.质量管理体系：建立并维护有效的质量管理体系，确保产品质量符合可口可乐的要求。

E.透明度和合作：

1.积极与可口可乐进行合作，提供所需的财务和工作条件信息以及其他合规文件。

2.接受TCCC或其代表进行验厂和审核工作。

可口可乐TCCC验厂准备工作

A.了解审核标准和流程：提前了解TCCC验厂的审核标准和流程，包括审核的范围、内容、要求以及评分标准等。

B.准备文件资料：

1.根据审核要求准备相关的文件资料，包括但不限于公司基本信息、劳动权益相关文件、环保与安全相关文件、质量管理体系文件等。

2.确保所有文件资料真实、完整、合规。

C.现场准备：

1.确保工厂现场整洁有序，符合安全生产和环保要求。

2.准备好审核团队可能需要的检查工具和设备。

D.员工培训：对员工进行相关的培训，包括劳动法规、安全操作规程、环保知识等，确保员工了解并遵守相关规定。

E.模拟审核：在正式审核前进行模拟审核，以发现潜在的问题并及时进行整改。

F.建立应急机制：制定应急预案，以应对审核过程中可能出现的突发情况。

G.与审核团队沟通：与审核团队保持良好的沟通，及时解答审核团队提出的问题，并提供必要的协助和支持。

通过以上准备工作，供应商可以充分展示其在法律合规性、劳工权益保障、环境保护、质量管理体系等方面的努力和成果，从而顺利通过可口可乐TCCC验厂并获得认证。