可口可乐SGP验厂要求：

一、法律合规性

1.供应商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。

2.确保工人的工时和薪资符合国家法规和可口可乐的标准。

3.劳动合同和雇佣条件需合法合规，禁止童工和强迫劳动，保障员工的言论自由。

二、劳工权益保障

1.供应商应提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的健康和安全。

2.评估工作场所，确保安全措施得以实施，员工需接受适当的培训，了解工作场所的健康与安全规定。

3.工资和福利需符合当地法律和行业标准，确保员工获得合理的报酬和福利。

三、环境保护

1.遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式。

2.评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。

3.废物处理需符合环保标准，鼓励废物的减量、回收和再利用。

四、质量管理体系

1.供应商必须拥有健全的质量管理体系，从原材料caigou、加工、包装到产品出厂等各个环节均需进行质量控制。

2.确保产品质量符合可口可乐的标准和要求，防止不合格产品流入市场。

五、商业道德

1.供应商的商业行为需符合可口可乐的道德要求，包括反贿赂、反腐败和合规性等方面的措施。

2.遵守商业道德准则，维护公平竞争的市场环境。

六、供应链透明度

1.追踪产品的供应链，确保透明度和合规性。

2.与供应商建立长期稳定的合作关系，共同推动供应链的可持续发展。

SGP验厂的难度会因多种因素而异，但总体来说，它确实是一个较为全面和严格的评估过程。以下是一些影响验厂难度的因素：

1.供应商自身条件：如果供应商在生产设施、管理体系、员工素质、环保意识等方面已经较为完善，那么验厂的难度就会相对较低。反之，如果供应商在这些方面存在较多不足，那么达到SGP标准就会相对困难。

2.准备充分程度：供应商在验厂前是否进行了充分的准备，包括文件准备、现场整改、员工培训等方面，也会对验厂的难度产生影响。如果供应商能够充分准备，那么验厂的过程就会更加顺利。

3.审核员要求：审核员对标准的理解深度和要求的严格程度也会影响验厂的难度。如果审核员对标准理解深入、要求严格，那么验厂的难度就会相对较高。

4.外部因素：政策变化、市场环境等外部因素也可能对SGP验厂的难度产生影响。例如，如果当地zhengfu对环保和社会责任的要求提高，那么SGP验厂的标准也可能相应提高。

综上所述，SGP验厂的难度取决于多种因素，但无论难度如何，供应商都应积极应对，努力提升自身条件和管理水平，以满足可口可乐的要求和期望。