SEDEX认证的审核基本范畴主要包括以下几个方面：

A.劳工权益：

1.审核企业是否遵守当地劳动法规，如最低工资标准、工作时间、休假制度等。

2.检查企业是否存在雇佣童工、强迫劳动等违法行为。

3.评估员工的工作条件、福利待遇以及劳动关系的和谐程度。

B.健康与安全：

1.审核企业是否建立了完善的健康与安全管理体系，包括安全管理制度、紧急处理措施等。

2.检查工厂环境、设备设施是否符合安全标准，以及员工是否接受了必要的安全培训。

3.关注职业病防治、工伤事故的预防和处理情况。

C.环境保护：

1.审核企业是否存在环境污染和资源浪费等问题，如废水、废气、固体废弃物的处理和处置是否符合相关法规要求。

2.评估企业的环境管理体系，包括环境政策、能源管理、排放控制等方面的表现。

D.商业道德：

1.审核企业是否存在欺诈、贿赂、不正当竞争等行为，以及是否符合商业道德规范。

2.关注企业的供应链管理透明度，包括供应商的选择、评估和监督等。

E.管理体系：

1.审核企业是否建立了完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.检查这些体系是否得到有效执行，并持续进行改进和提升。

SEDEX认证审核的意义：

1.提升企业形象：通过SEDEX认证，企业可以展示其在社会责任和可持续性方面的努力和成果，树立良好的企业形象，增强公众和客户的信任。

2.增强竞争力：SEDEX认证是一个国际公认的认证标准，获得认证的企业在全球市场上具有更强的竞争力，能够吸引更多具有相同价值观的合作伙伴和客户。

3.降低风险：SEDEX认证要求企业全面审视和管理供应链中的潜在风险，包括劳工权益、环境保护、商业道德等方面的问题，从而降低因这些问题导致的法律诉讼和声誉损失的风险。

4.促进可持续发展：SEDEX认证支持企业实现可持续发展目标，通过提升社会责任和可持续性水平，推动企业与社会的和谐共生。

5.提升管理效率：SEDEX认证过程可以帮助企业建立有效的内部控制体系，提高管理效率，降低管理成本，实现资源的优化配置和高效利用。

综上所述，SEDEX认证的审核基本范畴涵盖了企业运营的多个方面，而认证审核的意义则在于提升企业形象、增强竞争力、降低风险、促进可持续发展以及提升管理效率等多个方面。